抓实合规教育  夯实合规根基——农行开封分行扎实开展“合规教育年”活动

2022年，自农业银行全面启动“合规教育年”活动以来，农行开封分行从“四强化”入手，扎实推进“合规教育年”各项工作，不断培育员工知规、讲规、守规意识，引导全员自觉成为依法合规的忠实崇尚者和坚定捍卫者，营造合规为本、案防为重的良好氛围，有效保障了各项业务健康发展。

一、强化高层引领。该行班子成员带头学合规、带头讲合规、带头推合规，对“合规教育年”方案进行重点解读和部署，党委理论学习中心组集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中华人民共和国民法典》、《员工行为准则》等内容，并自学其他法律法规、监管规定、行内基本制度，对全行进行法治合规宣讲，编发《开封分行合规工作动态》定时通报活动开展情况和存在的问题，实时对“合规教育年”下一步工作提出要求及部署。

二、强化理念传导。该行通过自主学习、集中学习、撰写心得、制作短视频等多种方式，组织员工重温《员工行为守则》、《员工违规行为处理办法》、银保监局“30条”严禁、农总行“40条”严禁等制度规定学习；围绕“政策合规、主动合规、实质合规、数字合规”，开展全面合规理念大讨论；以合规文化为主题，举办“合规在我心中”演讲比赛，通过员工现身说法，分享心得体会、传播合规理念；开展“合规在我身边”宣传月活动、平安河南建设主体宣传活动，不断增强员工合规意识，提高员工合规经营能力。

三、强化警示教育。该行把警示教育与“合规教育年”活动融合开展，通过工作会议、业务培训、“三线一网格”警示教育专栏、“大型银行内控合规和清廉金融文化建设线上警示案例展”等多种形式，通报典型违纪违法案例，用身边的事警示身边的人，教育员工常怀敬畏之心，守好廉洁底线，以案为鉴，借案反思，开展学习讨论，撰写心得体会，深刻接受案例警示深刻汲取典型案例的教训和警示，时刻警醒自己，规范自身行为。

四、强化监督检查。该行有效运用“三线一网格”管理模式，开展员工违规行为排查，鼓励广大员工相互监督、主动反映问题，切实做到“自律、他律、律他”；开展案件风险排查、屡查屡犯问题集中整治、重点领域专项排查、员工经商办企业排查、扫黑除恶专项排查等多项检查排查活动，主动揭示问题，及时整改并消除风险隐患。（李娜娜）