沧州南大港产业园区税务局“领航365”品牌推动专业化干部队伍建设走深走实

国家税务总局沧州南大港产业园区税务局积极探索高素质专业化税务干部队伍建设新举措新方法，以“领航365”品牌内提素质、外树形象，提振干事创业精气神。

一是办好“3类课堂”，以学习提升能力。创新学习方式方法，通过开立青年干部“讲习所”、开办政策速递“直播间”、开辟纳税服务“演练场”三类课堂，进一步强化政治理论和业务知识学习，并模拟办税服务厅突发事件场景应急演练，切实提升税务干部综合素质能力。今年1-10月，累计举办讲习所16期，直播8场，实战演练3次，青年干部报考三师或备考在职研究生比例达到70%以上。

二是用好“6个载体”，靠挖潜激发活力。坚持问题导向、目标导向，聚焦干部队伍建设重点、难点问题，以激发队伍活力为目标，通过创建“大洼有漾、碧水丹心”党建品牌、提炼4“W”理念、强化部门党建共建、密切税企联建互访、设置干部日常管理红黑两榜、建立干部星级评价机制等六个载体，全方位、多角度、全流程加强对干部的严管厚爱、凝心聚力，切实挖掘干部潜力、激发队伍活力。2022年以来，组织党建共建3次，联建4次，评选三星级干部5名。

三是办好“5项活动”，用比拼增添动力。组织红色打卡、上善税月、绩效沙龙、流动红旗、擂台比武五项活动，通过开展红色文化学习展晒、绩效文化沙龙交流研讨、流动红旗月度夺守以及“比亮点、查不足、创佳绩”擂台赛等，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，切实增添干部队伍向上向善、创先争优新动能。截至目前，展晒红色打卡4期，获得流动红旗股室2个，年内举办擂台赛2期，举办绩效沙龙2期，征集问题建议8条，采纳并解决6条。（李静）