紧盯关键人，关键事，打造“激浊扬清、崇廉尚洁”良好氛围

近期，农业银行开封杞县支行纪委紧盯关键人员、关键环节，立足职责职能，加强对党员干部尤其是新提拔干部监督教育工作，积极营造“激浊扬清、崇廉尚洁”良好氛围。

一是注重政治监督，推进风险防控。支行纪委以民主生活会为平台，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，切实开展廉政风险自纠活动，力争做到横向到边、纵向到底，把岗位职责风险、思想道德风险查全、查深、查透，切实增强新提拔干部自律意识和拒腐防变能力，确保新提拔干部始终保持忠诚干净担当的政治本色。

二是注重过程监督，强化廉政意识。支行纪委书记对新提拔青年干部开展廉政谈话，上好廉政“第一课”，切实在思想上政治上补足精神之“钙”；指出干部自身缺点及不足，帮助其在履职尽责上充好“电”；依托总分行警示教育大会，以案明纪、以案释法，教育引导新提拔干部正心明道、怀德自重，在遵纪守法上绷紧“弦”。让新提拔干部在一开始就保持好状态、好作风、好形象，为高质量推动杞县农行打造乡村振兴和县域领军银行练好“内功”。

三是注重日常监督，形成风清气正氛围。杞县支行纪委及时跟进监督新提拔和重点岗位干部10人，并以个别谈话、实地走访、与员工身边人谈话走访等方式，深入了解掌握党员干部，尤其是新提拔青年干部思想、作风及生活情况，发现苗头性倾向性问题立即提醒敲打。杞县支行纪委时刻提醒全行党员干部要始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀、围猎”的警觉，建立“亲、清”的客户圈、朋友圈，监督党员干部坚定理想信念、做到严于律己，养成浩然正气，共同打造杞县农行风清气正的政治生态。（作者：崔雪原）