首都机场安保公司：奋进“壮阔时代”，书写“满意答卷”

2019年9月25日——北京大兴国际机场正式投运，三年间，首都机场安保公司大兴机场分公司（以下简称：大兴机场分公司）作为守护大兴机场安全运行的主力军，不忘初心、牢记使命，为凤凰展翅保驾护航。

三年间，我们不辍昼夜，勇于担当。

三年间，我们激情满怀，斗志昂扬。

三年间，我们踔厉奋发,笃行不怠。

锻造安全“硬功夫”以实践的熔炼交出“本领答卷”

“在积硅步中行更远，在不止步中至千里。”过硬的业务技能是大兴机场分公司有底气的“源泉”，是为民服务有效的“保障”，是助力民航安全发展的“砖和瓦”。

三年以来，大兴机场分公司始终坚持“安全第一”的思想不动摇，以更高标准、更严要求、更实举措，坚决守住航空安全底线。通过把理论的“常悟”和实践的“常练”紧密结合，全力做好员工技能提升工作，确保全员“拉得出、上得去、打得赢”。

提升员工业务技能“互动式”的学习是关键点。长期以来，大兴机场分公司有针对性地加强对各类人群易携带的禁限带物品、易忽视的检查盲区、日常安全检查中的基础理论的学习。

同时，依托智慧航安、云课堂等线上小程序进行“安检业务知识周周测”、“图像技能天天练”线上考试，切实做到“以考促学”“以学促用”，确保培训教育全覆盖、有实效，为大兴机场安全运行提供了有力保障。

“为了提升机场空防安全裕度，我们在员工业务技能提升方面做了大量文章，目前，员工上岗资质达标率实现了100%”公司一名基层管理人员这样说道。

提升员工业务技能“链条式”的训练是加分项。大兴机场分公司致力于“以赛促教”“以赛促培”的训练形式，以“安康杯”职业技能竞赛为契机，对手检、开机、开包、验证等项目进行技能比武对抗，激发员工潜能，带动员工积极性，引导全员夯实“三基”建设，练就过硬技术本领。

“不怕花时间、不怕吃苦头，将理论学深悟透，在实践中经受磨练，才能将所学所悟运用到实践中。”分公司相关负责培训工作人员这样说道。

创新是当前企业面临的难点痛点，然而，这个难题在首都机场安保公司，被迎刃而解。大兴机场分公司通过“头脑风暴”、“金点子智能团”等多种形式，摸索提炼出了“违禁物品月历表”、“伴随式监察”、“陪伴式运行”等一系列创新举措，有效地夯实了员工岗位技能基础，有力保障了大兴机场安全平稳运行。

筑牢防控“压舱石”以行动的自觉交出“忠诚答卷”

“疫情就是命令，防控就是责任。”严密的防控措施是大兴机场分公司有底气的“来源”，是疫情防控有效的“保障”。

三年以来，大兴机场分公司始终“坚定不移落实‘外防输入、内防反弹’总策略，坚定不移贯彻‘动态清零’总方针”，紧盯旅检、货运、外航机组、处置专区保障等防疫重点，因时因势精准施策，通过提升员工群防群控能力和加强日常监督管理紧密结合，统筹推进疫情防控和安全运行。

提升员工群防群控能力“沉浸式”的学习是关键点。长期以来，大兴机场分公司通过线下＋线上相结合的方式常态化开展疫情防控教育，对防护用品佩戴规范、防护服穿脱顺序、集团公司疫情防控手册、废弃防护用品管理等方面进行学习，引导全员紧绷安全之弦，确保疫情防控工作平稳可控。

同时，借助“CAAS安保之窗”、“国门安检”微信公众号等多媒体方式，进一步加大疫情防控要求、防范基本常识的宣传力度，通过制作疫情防控小视频，推动疫情防控知识入脑、入心，不断提高全员防控意识，提升防控能力。

“在困难险境面前，每一位员工都是一面鲜艳的旗帜，每一条安检通道都是我们的战场，我们将全力做好机场安全保障工作，对所有人员做好安全检查和体温监测。”分公司防疫工作相关负责人说。

提升员工群防群控能力“全环节”的监督是加分项。大兴机场分公司致力于开展管理人员“走动式管理”，通过录像倒查、岗位监察、人员访谈等多种形式，对大客流情况下员工查验核酸、测温百分百、“一检一消”落实情况、岗位消杀及通风频次等标准落实情况进行监督检查，确保各项防控工作落实到位。

“我相信，在我们党和国家的坚强领导下，我们一定能够打赢这次攻坚战。”分公司一名基层管理人员这样说道。

科学防控是当前企业面临的难点痛点，然而，这个难题在大兴机场分公司迎刃而解。大兴机场分公司制定了《安保公司突发新冠疫情处置预案》《转运旅客应急处置程序》等多项应急处置预案，真正做到了精准防控、科学防控，为旅客提供了安全顺畅的过检环境。

传递暖心“真善美”，以无私的情怀交出“初心答卷”

“江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。”暖心的后勤保障是大兴机场分公司有底气的“源泉”，是为民服务有效的“保障”，是凝聚人心的“砖和瓦”。

三年以来，大兴机场分公司始终坚持以“辛苦指数”换取员工的“幸福指数”，以让员工感受到公司用心、用力、用情办事的温暖换取员工的喜笑颜开。通过主动倾听“民声”和全力实现“民盼”紧密结合，全力做好聚人心工作，确保凝心聚力从细节出招、向实效发力。

聚焦凝心聚力“沉入式”的倾听是关键点。长久以来，大兴机场分公司强化“以人为本”的管理理念。通过增加谈心谈话频次，与员工面对面沟通、心贴心交流，迈开步子走近员工、弯下腰接近员工的方式，把员工需求作为首要任务，把员工呼声作为首要原则，从“员工之声”中找需求、解决问题，急员工之所急,解员工之所需。

同时，提高通过信息网络组织员工、引导员工、服务员工的本领，充分利用微信、视频、电话等线上方式，增强听力、眼力、脚力，听民声、察民情、解民忧，坚持线上与线下同向发力深入基层去发现共性需求和普遍问题，亟需解决和长期存在的“老大难”问题，把“需求清单”变为“履职清单”。

“我们要以实干的作风努力为民造福，以实实在在的成绩赢得员工的真心点赞”分公司一名基层管理人员这样说道。

聚焦凝心聚力“全流程”的实干是关键点。一直以来，大兴机场分公司聚焦员工“行、住、穿、娱”，通过设置通勤巴士，并不断优化通勤班车线路和停靠站点创造便利的出行条件、通过建立员工宿舍及倒班宿舍打造安心的住宿环境、通过开展福利洗衣店塑造舒心的便民服务、通过为员工创建阅读角营造有书香的文化氛围，做好后勤保障。

队伍稳定是当前企业面临的难点痛点，然而，这个难题在大兴机场分公司迎刃而解。一直以来，分公司通过举办摄影书画赛、篮球赛、演讲、大比武等活动，既丰富了员工业余文化生活，也促进了员工成长。

广大员工纷纷表示“对于企业给予的关心关爱表示高度认可。”

“奋进新时代，创造新未来。”临近年末，各项任务叠加，安全形势严峻复杂，疫情防控任务艰巨，大兴机场分公司将紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这根主线，毫不放松科学精准抓好疫情防控，持续强化队伍稳定，全力确保大兴机场分公司安全平稳运行。（图文：黄靖雯）