桂林理工大学化学与化工教工党支部：落实“三个下功夫”，建设党建标杆

桂林理工大学化学与生物工程学院化学与化工教工党支部，以提升组织力为重点，以立德树人和推动学院事业发展为落脚点，坚持用党的创新理论凝心铸魂，努力在及时跟进、提高质量上下功夫；坚持用基层组织工作条例强基固本，努力在强化功能、健全制度上下功夫；坚持深化落实“一切工作到支部”，努力在党支部的规范化、标准化上下功夫，宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员师生、推动改革发展，切实为西南民族地区培养新时代化学化工卓越人才，服务行业高质量发展贡献力量。支部获评广西“五星级党支部”，“首批新时代广西高校党建工作样板支部培育创建单位”、首批桂林理工大学“双带头人”教师党支部书记工作室培育单位、“第三批全国党建工作样板支部”。

1.健全制度建设机制，夯实支部工作基础。支部班子按照“政治素质高、学术水平高、师生威信高，党务工作能力强、教学科研能力强、甘于奉献意识强”的标准选拔优秀党员教师担任，全面建强支委班子，提升了党支部整体的战斗堡垒作用。对标对表党支部标准化规范化建设要求，结合支部实际，先后制定《化学与化工教工党支部党建工作目标责任制考核办法》《化学与化工教工党支部“两学一做”学习教育常态化制度》《化学与化工教工党支部“三会一课”制度》等制度。通过构建起包括政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、活动阵地建设、条件保障等系列制度体系，切实打牢支部工作基础，确保组织生活规范开展。坚持民主集中制，科学制定年度工作计划，推动日常党务工作扎实有效落实。

2.构建三级联动机制，落实党建工作责任。党支部构建起支部书记“统筹抓”，支部委员“分工抓”，支部党员“一起抓”的三级联动机制，层层压实党建工作责任。支部委员会坚持科学统筹，将学校基层党建工作重点任务细化为支部党建责任清单，把党建工作融入学校和学院党委对支部工作的各类指标考核体系，做到党建职责、任务、内容细化和具体化，明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，规定各项指标的标准要求，增强党建工作的可操作性。建立健全定期研究党建工作、“三会一课”、党员教育管理、联系服务师生、引领业务发展等运行机制，确保支部各项工作高效有序推进。

3.构建考核评价机制，激励党员担当作为。支部紧紧围绕学校各级党组织党建工作责任清单的落实，从支部建设、队伍建设、制度建设等方面齐抓共管，结合实际，明确考核目标；分类考核，精准突出指标；定性定量，科学分配权重。从德、能、勤、绩、廉五方面，对支部党员进行全方位、全过程考核评价。同时充分发挥考核评价机制遴选优秀和指导党员改进自身不足的作用，形成党员通过考核找不足、真改进、强落实的良性循环。（通讯员：张伟颀）