探索“党建+”汇聚发展力量 激发基层党建新活力

2022年,中建七局交通公司中原分公司党总支在上级党组织的坚强领导下,紧紧围绕公司“打造差异化、提升竞争力”的年度工作主题,积极探索党建融入中心路径和方法,抓住“党建+”这个关键,推动“党建搭台、经营唱戏”,保证党的建设融入分公司发展各个环节,以党建引领助力纾困攻坚和转型发展,积极打造实干型、担当型的党建品牌。

“党建+思想”,把稳前进之舵

落实“第一议题”制度,扎实开展党员干部理论学习,今年以来,组织开展“行走的党课”“国旗下的演讲”“红色晚班会”等党性教育。构建“六专行动”常态化落实机制。建立“智慧党建”,打造全体党员教育培训的学习平台。

“党建+战略”,坚定战略定力

把党的建设写入“十四五”规划,落实党总支委员会前置。“十四五”规划确定了确保工程局A类施工三级机构综合实力前5名,力争进入前3名的发展愿景。

“党建+管理”,牢记第一要务

把发展当成第一要务,细化项目管理,“大产值”项目稳步推进。2022年截止11月底,中原分公司收到客户各类表彰21项,承办市级观摩会3次,省级观摩会1次。将党建策划纳入项目策划,指导8个新开工项目完成党建策划。2人获“局防疫工作先进个人”称号。

“党建+工程”,服务生产工作

广泛开展交通特色的“党建共建”活动和党员责任区,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。将“主题党日”融入施工生产,形成党建促生产运营的良好局面。36天建一座桥,实现郑州建桥历史新突破;提前10天完成金水河清淤;72小时完成金水河猫头鹰水上餐厅拆除;许信高速沙河大桥实现全桥合龙;睢县G343项目于5月实现全线通车,受到市政府表彰。

“党建+创新”,铸造发展利器

把创新当成发展的利器,广泛开展党员创新工作室建设,共成立6个创新工作室。获局级工法3项,完成省部级绿色示范工程立项4项,完成省部级科技示范工程立项5项,申报局科技示范工程立项1项,授权发明专利1项,实用新型专利40项,“双优化”认定项目17项,创造效益1460万元,获得BIM国际二等奖1项,获得省部级QC一等成果11项、二等成果9项、三等成果8,国家级成果4项。

“党建+监督”,保驾护航发展

加强党风廉政建设,严格落实“两个责任”,持之以恒正风肃纪,严厉惩治“四风”和违反“八项规定”精神行为,首创印发“履职红线二十条”。认真落实“六专”、勤俭办企和巡查整改工作方案,各职能部门结合工作清单,制定工作措施,推进专项行动落实落细,与班子成员签订一岗双责责任书,更新廉政档案27份,郑州经开区项目荣获局级廉洁文化示范点。

“党建+营销”,共建提升成效

以党建凝聚多方力量,开展与地方政府、业主及公司总部之间联创共建活动,并纳入党建责任制考核,通过“党建搭台、经营唱戏”,为拓展区域市场奠定良好的基础。今年以来,已完成和三个业主单位联建共建及和总部第二党支部“结串子”共建共促活动,以党建融合发展,服务生产大局。持续发力河南核心市场,成功中标兰考国道240项目、新乡共渠、巩义项目、农业路西延等。

“党建+人才”,打造人才队伍

践行“人才强企”理念,打造“原动力”特色人才培养品牌,人才活力愈发凸显。年度内轮岗交流45人次,培养复合型人才,2022年度进入项目部商务经理后备4人,总工程师后备4人,质量总监后备1人,项目部门经理后备33人,为分公司稳健发展提供人才支撑。向公司输送优秀人才8名,成为人才成长坚实摇篮。

“党建+文化”,实现同频共振

“小原志愿者服务队”在各项目属地开展志愿活动,着力履行央企社会担当,其中驻守郑州东站服务返豫大学生获省市领导肯定。探索“青春工程”兴趣协会,目前已成立10个兴趣小组,拓宽了分公司文化活动开展途径;成立“小原创新工坊”,以新媒体宣传为主要方向,组织头脑风暴开拓宣传思路。“最班组”全国短视频荣获优秀奖,获得漯河市工人先锋号、荥阳市五一劳动奖章,局先进基层党组织,集体及个人获得公司及以上奖项30余项。

中原分公司将坚决扛起深耕中原区域的使命旗帜,不断深化对“党建+”的运用和探索,以“奋进·争先”之姿,扎实苦干,逆势而为,奋力打造中原特色品牌,为企业高质量发展贡献精锐力量。(郭瑞霞）