强化合规教育 筑牢合规防线——农行开封鼓楼支行深入开展“合规教育年”活动

今年以来，农行开封鼓楼支行将“合规教育年”活动纳入2022年全行重点工作计划，精心谋划，统筹推进，活动有主题，排查有方向，员工合规意识明显增强，全行合规管理水平和风控能力不断提升。

一、突出高层引领，时时讲合规。

“一把手”亲自宣导部署“合规教育年”活动，印发方案，细化举措，明确法治宣讲、警示教育、重温守则等10大具体内容。支行行长上好“合规第一课”，班子成员“谈合规”、“四必讲”，党委会、纪委会、中层会、全员会，逢会必讲，充分发挥领导干部带头示范作用，在“关键少数”中形成一种合规自觉，潜移默化影响员工的思想及行为。

二、突出活动推动，宣传强合规。

支行组织开展了一次员工合规大讨论，形成多条“金点子”，为支行合规发展献计献策；举办了一次清廉合规征文赛，让清廉合规文化深入人心；开展了一次青年员工合规演讲比赛，传播合规理念，展现青年员工守合规、爱岗位、不负青春、不负韶华的精神风貌。

三、突出学习氛围，全员论合规。

支行纪委出台了“八个严禁”，教育引导员工增强纪法意识、敬畏合规红线；开展案例警示教育，时刻敲响警钟，帮助员工算好政治账、经济账、亲情账、自由账、健康账；组织全行员工重温《员工行为守则》、银行业30个严禁、总行40个严禁、省行“十个一律走人”，推动全员树立正确的职业道德观；在办公桌上摆放合规箴言警示牌，在电脑上设置廉洁合规屏保，让廉洁合规教育入心入脑。

四、突出风险排查，治理促合规。

支行纪委开展了2次员工异常行为专项排查治理，针对重点风险领域，先后开展了贷款真实性检查、涉案账户核查、廉洁放贷监督、理财产品销售和办公场所管理检查等，及时消除风险隐患，不断提升风险防控能力；设立了案防合规三道防线，分管行长、条线经理、网点主任把好合规第一道防线；纪委把好合规第二道防线；“一把手”把好合规第三道防线，为全行高质量发展提供坚实保障。

在下步的工作中，鼓楼支行将持续坚持“经营保平安”工作理念，以“合规教育年”为抓手，把合规教育走深走实，让合规操作入脑入心，做到排查力度不减、制度红线不碰、合规教育不停，确保全行案件事故“零发生”。（农行开封鼓楼支行  陈虹）