首都机场安保公司：演绎冲刺“四步法”，奏响收官“主旋律”

“安全是发展的前提，发展是安全的保障。”为进一步做好年末收官的各项安全保障工作，确保机场安全平稳运行，首都机场安保公司大兴机场分公司（以下简称：大兴机场分公司）增强思想引领、强化技能提升、善用细节思维、加强关心关爱为年末收官战奏响“主旋律”。

系统规划“读”，占领思想阵地“制高点”

“求木之长者，必固其根本。”大兴机场分公司始终坚定以增强思想引领为总方针，把丰富员工思想阵地作为根本原则。

从员工思想入手，通过课例会、班前会、班后会“集中读”的形式带领广大职工学习党的二十大报告，进一步提高全员政治站位。

同时，利用勤务间歇班组长“带领读”的方式，组织员工学习、讨论事故案例，汲取历年安全事故教训，使员工在警示教育活动中促警醒、受教育，从思想上真正重视安全。

融入实践“研”,汇聚强队兴教“正能量”

“在奋斗中砥砺意志品质，在实践中增长本领才干。”大兴机场分公司始终坚持以强化技能提升为总抓手，把提升自身技能水平作为根本任务。

大兴机场分公司结合往期“节日”期间的保障经验，提前研判，有针对性地加强对各类人群易携带的禁限带物品、易忽视的检查盲区、日常安全检查中的基础理论的学习。

同时，依托智慧航安、云课堂等线上小程序进行“安检业务知识周周测”、“图像技能天天练”线上考试，切实做到“以考促学”、“以学促用”，确保培训教育全覆盖、有实效。

把握特点“析”，奠定细节思维“主基调”

“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”大兴机场分公司始终坚定“让广大旅客满意度更高、获得感更强、幸福感更佳”为总目标，把真情服务作为根本宗旨。

大兴机场分公司根据旅客类型，科学动态调配通道资源，通过指引老、弱、病、残、孕旅客至专用“爱心通道”过检、指引晚到旅客至“急客通道”过检的方式，为不同类型旅客提供精准服务。

同时，大兴机场分公司组织开展专项服务知识培训，对员工的仪容仪表、服务礼仪、文明用语等内容进行再培训、再学习，并采用“现场提问”的方式，来检验前期培训成果，切实提升安检队伍整体服务水平。

多维触角“听”，倾听员工之声“最强音”

“民生无小事，枝叶总关情。”大兴机场分公司始终坚定以加强关心关爱为总策略，把凝心聚力作为根本核心。

大兴机场分公司从最基层的员工入手、从最急切问题抓起，通过增加谈心谈话频次，与员工面对面沟通、心贴心交流，把员工需求作为首要任务，把员工呼声作为首要原则，通过开设“员工之声”微信号，及时从员工心声中找需求、解决问题，急员工之所急,解员工之所需。

同时，大兴机场分公司加强精细化管理,强化“以人为本”的管理理念。探索出了“家企共管”的青年员工管理新模式，即在工作中严格管理，在生活中给予人性化关爱，旨在增强员工归属感，促进队伍的稳定。

接下来，大兴机场分公司将保持“时时放心不下”的责任感，始终把安全作为头等大事来抓，统筹做好思想引领、技能提升、优质服务、关心关爱等保障工作，为打好年底收官战提供有力保障。（通讯员：黄靖雯）