国企工会政工工作创新策略

工作手段的创新.由于我国目前已经全面进入到互联网时代，互联网以及信息化等各种不同类型的信息技术手段，在各领域中得到了广泛应用，这些新型技术的整体应用效果普遍比较良好、对整个市场的运营和发展而言具有非常重要的作用。在这种形势下，社会已经进入到信息化时代，各行各业在改革和创新发展时，也在逐渐朝着信息化智能化的趋势转变。对于国有企业而言更是如此^[2]。国有企业要遵循与时俱进的基本原则，通过对现阶段的一些高新科学技术手段进行合理应用，以此来实现自身现有工作手段的不断创新，保证职工综合素质的有效提升。现如今与国有企业内部运营发展现状进行结合发现，在实践中可以将科学技术作为基础实现，对职工综合素质的定期培训。保证职工的业务掌握能力以及一系列工作技巧等，在实践中能够得到强化。通过对科学技术的合理引进和有效应用，实现对精神文明的建设。以此为基础，帮助职工对以人为本的工作理念有更加深入的了解和认识，在这一基础上还能够帮助国有企业现有职工等精神素质等有针对性的提升^[3]。在寓教于乐的基础上，能够对队伍的核心进行不断巩固，保证职工自身的工作意识具有一定稳定性和可靠性。以此为基础，有利于提高国有企业内部各项工作的具体展开效率和质量保证，企业在面对激烈竞争时仍然可以占据有利位置，实现其自身经济效益的最大化。

工作思路的创新.社会主义精神文明的建设进程一直在不断提升，对国有企业的精神文明建设和长效稳定发展而言，具有非常重要的影响和作用。更为重要的一点是能够促使国有企业现有职工自身的思想素质得到有效提升。现阶段在国有企业职工的思想教育活动具体展开中，可以将十三五相关政策理念落实到实处。同时与现阶段的一系列规章制度等进行结合，对工会自身的定位进行确定，同时还要将职工自身的自我竞争意识在实践中进行不断强化。通过这种方式在其中的合理应用，不仅能够对现有的工作思路进行不断的改革和创新，而且还能够将职工自身的工作责任意识落实到实处，保证干部的职能作用最大化发挥出来。实践中保证职工自身的工作积极性和主动性有所提升，将互联网技术作为基础，实现思想的有效传播，定期举办各种不同类型的活动^[4]。通过实践活动能够不断强化国有企业职工的思想教育水平，而且还能够提高职工对于自身的认知等。这样做的目的是为了保证职工能够在实践中逐渐树立“企业为我，我为企业”的基本理念。由此可以看出，国有企业内部职工思想教育活动的有序开展，对于企业各方面的创新和优化而言，具有非常重要的推动作用。

工作重点的创新.新时期背景下，思想教育在各环节中具有非常重要的作用，可以将其看作是企业自身软实力的判断依据。对于国有企业而言，要将政工在其中的监督管理作用最大化发挥的出来，尤其是在公平意识方面的作用落实到实处。这样做的目的是为了保证员工能够以一种相对比较平等的身份，积极主动的参与到企业内部现有的各种事件讨论和决策环节。通过这种方式能够尽量为广大职工提供一系列的福利，为职工自身的基本权益提供保证。这样不仅有利于调动职工在日常工作时的积极性和主动性，而且还能够逐渐强化职工对于国有企业的归属感，以此来推动企业自身的发展。（作者：张蒙 郑州机场党政办公室）