国网蓝山县供电公司：公开竞聘激活力

揭榜挂帅勇担当,踔厉奋发创新绩。2月15日,国网蓝山县供电公司举行供电所所长岗位竞聘,第一时间学习宣贯国家电网有限公司2023年人资工作会议精神,扎实推进三项制度改革,通过公开岗位竞聘,形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的用人机制,进一步激发员工队伍活力,优化员工队伍结构,凝聚起企业发展强大正能量。

本次供电所所长竞聘坚持公开、公正、平等自愿、双向竞聘、择优上岗的原则,经公开报名、资格审核,共有7名选手参与此次供电所所长岗位竞聘,他们即有现任所长、副所长、专责,还有历任所长。评委由公司领导、职员、工匠、人才专家、部门主任、员工代表共30人担任,实行现场统一打分亮分。

“我将始终将安全生产放在首位,坚持‘安全第一,预防为主、综合治理’的方针,增强全员安全意识,强化责任落实,严格现场管控,牢牢掌握安全生产主动权”。竞聘会上,竞聘者畅抒己见,慷慨激昂,围绕供电所管理,即总结以往的工作经验又对竞聘成功后的目标任务和措施做了详细思考和规划,现场气氛热烈,掌声阵阵。

竞聘结束,该公司负责人对竞聘者表示祝贺,并对大家提出期望,要求大家尽快找准定位,主动担当作为,认真履职尽责,把队伍带好,真抓实干,埋头苦干,高质量高标准完成工作任务,奋力推动公司各项工作迈上新台阶,不辜负领导和员工的期许。

通过实施岗位竞聘,该公司进一步拓宽了选人用人渠道,有效激发了老员工工作积极性,激励了新员工生机与活力。下步,该公司将继续积极推进人才强企战略,不断深化三项制度改革,当前正积极谋划实施本部部室负责人岗位竞聘,全力调动全员工作积极性,推动公司人资工作高质量发展,为企业改革发展提供坚强组织和人才保障。(通讯员:黄艳忠、彭良军)