将职工关心关爱落到实处

“这是项目工会送给你的新生礼包,欣诺小宝宝。”2月26日,中铁上海工程局沈阳停缓建项目工会主席李蜀军在看望项目新生育女职工家宝宝时说道,“产妇要注意休息,养好身体,祝宝宝健康快乐成长。”

这是该项目关心关爱职工的一个缩影。自成立以来,项目工会坚持保障职工权益、关心和关爱女职工,秉持做好职工“娘家人”“贴心人”理念,聚焦解决职工愁难急盼问题,不断增强职工的幸福感和归属感,为项目高质量建设凝聚职工力量。

健全体制机制,强化制度保障。项目部制订并下发了“三让三不让”职工关爱工程实施办法、“家文化”“职工小家”建设管理办法、职工健康关爱计划等系列权益保障制度,制定年度工会工作计划和实施细则,确保温暖不间断,标准不随便。坚持职工代表大会制度、开展民主评议测评活动、签订《共保合同》,通过厂务公开等方式加强与职工的沟通交流,鼓励全体职工建言献策,提升全体职工的主人翁意识。

保障职工权益,提升幸福指数。项目部结合工程单位员工和家人聚少离多的实际情况,编制职工年度休息休假计划,保障员工休假,鼓励职工家属到项目“反探亲”。每年签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同,提升困难职工、女职工福利待遇,做到节日有福利、生病有慰问、两节有温暖。定期开展谈心谈话,倾听职工心声,解决职工难题。按月按时召开伙委会,提高食堂管理水平,提升职工就餐满意度。

深化监督检查,狠抓工作质效。项目部纪检组将涉及员工福利待遇发放等涉及职工切身利益的问题,作为再监督的重点内容,在项目设置投诉箱,紧盯职工群众关心关切、反映强烈的突出问题,瞄准损害职工群众切身利益的违纪违规行为,强力监督、亮剑开刀,切实保障职工群众的身心健康和生命安全,着力于为职工群众办实事、解难事,理顺职工工作情绪,激发职工工作积极性,充分发挥职工在生产发展中的主力军作用。

“把职工关爱落到实处,有助于增强凝聚力和激发干事创业热情。”李蜀军表示,该项目工会将进一步建立完善关爱帮扶的常态化机制,及时传递企业的关心关爱,让职工在一个有爱、和谐、温暖的环境下愉快高效工作,服务中心工作顺利开展。(胡育松、高金纯)