湖南邵阳县九公桥镇：“一线工作法”锤炼过硬干部队伍作风

近日，九公桥镇140余名机关、部门干部身着印有实名的红马甲，每人一手拿喷壶，一手持灰铲，在集镇大街小巷开展清理“牛皮癣”专项整治行动。这是该镇通过干部下沉一线服务群众和强化作风建设的一个缩影。

自今年3月初以来，该镇在全体干部中开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，坚持“查”与“改”贯通、“惩”与“治”并重，重点整治政治意识不强、精神状态不佳、工作作风不实、创新能力不足、为民情怀不深、遵规守纪不严等六个方面的问题。通过搭建一线工作平台、夯实一线工作基础、压实一线工作责任三步“一线工作法”，确保专项整治行动收到实效。

围绕民生所盼搭建一线工作平台。3月份以来，该镇精心搭建接地气的志愿服务活动工作平台，将干部从办公室拉出“练兵”，组织干部参与清河净滩、义务植树、环境卫生整治、食品安全宣传等4次集体志愿服务活动，以实际行动增进干群关系，增强干部集体荣誉感。

围绕民生所需夯实一线工作基础。该镇在青年干部中开展“成长成才”为主题的谈心活动，在中层骨干中开展“清廉自律”为主题的谈话活动，阐释“功成不必有我”的谋长远、打基础工作的重要性，将权力关进制度笼子的必要性。一是抓实干部理政基础，全面提升镇村干部履职能力，该镇3月份开展党建、纪检等专项业务学习培训，增强干部政治意识、规矩意识和办事水平；二是改善群众生产生活基础设施，该镇在干部中倡导大兴调研之风，全面摸底全镇乡村振兴美丽庭院建设存在的问题、春耕生产水利设施存在的短板、产业发展存在的瓶径等，一个问题一个问题的进行研究，千方百计予以解决；三是稳定干部干事基础。该镇广泛开展家庭走访活动，深入了解干部职工的生活、思想状况和家风家教等情况。采取“一对一谈”或“集体谈”的形式，逐级分层开展谈心谈话，交流沟通、互相提醒、促进工作。对存在苗头性、倾向性问题的干部职工，开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话，帮助他们及时纠正偏差，精准履职担责，激发干事创业热情。

围绕干部作风压实一线工作责任。该镇在干部作风建设上聚焦重点自查自纠，让环境优化、民生改善等方面体现干部工作实绩。主要围绕“三看”，即看上级战略部署落实了没有、落实得好不好，看上级提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻得怎么样，看属于本部门的职责有没有担当起来；按照“三个摆进去”要求，即把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。清单式细化社会治理七项重点任务攻坚、创文创卫等“九重点任务”，责任到人，奖罚到人，切实压实干部工作责任。

该镇推行“一线工作法”以来，全体干部作风进一步好转，干事创业热情进一步激发，全镇目前已落实油茶面积900亩，耕地恢复1200亩，双季稻面积2000亩。群众的满意度逐步得到提升。（艾三喜 钟亮东 谢俊峰 ）