“青工赛霸榜”：南昌卷烟厂卷包车间青年培养出成效

近日,江西中烟第一届烟机设备操作青工技能竞赛在井冈山卷烟厂顺利完赛,来自江西中烟下属4个烟厂的44名选手参加技能竞赛。南昌卷烟厂卷包车间派出卷接、封装两组选手共6名参加竞赛,赛事中斩获颇丰、成绩傲然。六位选手五人获奖,其中姚成猛、程超获得卷接组第1、2名,徐志刚、万绍龙、杜鑫获得封装组第1、2、6名。

“以赛树人,以人铸魂”

第一届烟机设备操作青工技能竞赛是由江西中烟公司在产改战略和提升企业核心竞争力的背景下开展,旨在通过“以赛促学、以考促长”的形式,加快培养和选拔适应江西中烟高质量发展需要的高素质人才,支撑企业“十四五”规划中更为先进的生产制造水平,以达到增强企业的核心竞争力的目的。

对于江西烟草工业内最高规格的竞赛,南昌卷烟厂卷包车间高度重视,积极投入资源,旨在通过青工赛,凸显一批有能力,敢进取的选手,又要以此为契机,盘活整个青年队伍成长成才的方法与路径。为更好备赛,卷包车间通过两次选拔,从40余名报名青年员工中选出6名备赛选手,并且专门为其理论开课,同时提供一组在开设备作为训练场地,给予了足够的资源和培训支持。

作为南昌卷烟厂的主要生产部门,卷包车间深刻认识到,在追求高质量发展的今天,人才是企业的核心竞争力,青年是企业的未来。对此,卷包车间坚定不移把人才培养作为强劲自身筋骨的重要手段,通过“一岗多能”人才培育、青年能手储备等多项措施,促进员工技能水平提高。多年来,在行业内外大赛中佳绩不断。

“信任青年、依靠青年、成就青年”

卷包车间把“信任青年、依靠青年、成就青年”作为推动青年员工成长成才的核心理念,积极打通青年发展通道,推动青年走向各个岗位、走上重要岗位。同时利用好“劳模精神”“工匠精神”,依托“黄文广劳模创新工作室”平台,引领青年在劳动中创新,在创新中进取,通过评比竞赛、改善实施和QC活动,加速青年技能提升,推动青年走向卷包车间干事创业中流,矢志培养出一批年少有志、年少有为的青年“工匠”。

在这一理念下,卷包车间不持续耕耘青年成长试验田,不断创新青年的培养方案和培育手段。今年以来,卷包车间瞄准培养双能人才、储备双高人才,开展“一岗多能”人才培育计划,让青年到不同岗位历练,掌握多种岗位技能,成为水平更高、技术更强、适用更广的复合型人才。该培育计划共有两批次共82名选手,其中46名选手已进入到新岗位试岗阶段,并且报名新岗位的技能鉴定。

在本次青工竞赛中获得卷接组竞赛一等奖的姚成猛表示,基层一线是广阔天地,卷包青年可大有作为,他从操作工到国赛选手再到如今的青年能手,得益于卷包车间的人才培养支持和资源倾斜,多年来,他在竞赛的征途中不断充实自身专业素养,自身岗位也从操作新手到修理骨干,并且在此次青工赛中取得了令人满意的成绩。

“青工赛”是青年队伍锋芒显露的磨刀石,它对青年员工自我提升、换羽转型有着重要意义。南昌卷烟厂卷包车间将以此次竞赛作为契机,扎实推动青年在“一岗多能”培育的过程中勤学本领、苦练技术,掀起青年在产改战略中“技能跃进”的热潮,将青年员工专业素养和专业精神推向一个新的台阶,持续营造“比学赶帮”的良好氛围,培养出更多的卷包青年“工匠、能手”,为助推江西中烟高质量发展贡献南烟卷包力量和卷包模式。(图文：廖健)