湖南省新邵县：控“量”增效 民生领域彰显机构编制之作为

5月9日，湖南省新邵县一次性解决县中医医院已引进的具有副高职称或全日制研究生及以上学历的高素质人才10名编制，并经县委编委会研究通过，2023年继续为县教育和卫生系统人才引进分别提供5名和10名编制计划，这是新邵县在民生领域彰显机构编制作为的又一重要举措。

近年来，新邵县持续保持机构编制从严从紧管控态势，继续探索统筹使用编制的有效途径，围绕群众关心关切的民生实事，重点增强教育和卫生领域的机构编制服务保障，把编制资源和工作力量扎扎实实用在教育和卫生事业上，坚强有力落实落细各项工作措施，全县教育和卫生工作力量显著增强，受到广大群众广泛肯定。

在教育领域，新邵县积极向上级争取公办中小学教职工编制，夯实教育队伍基础，三年来累计增加公办中小学教职工编制53名，不断加大教师定向委培力度，目前已办理定向委培生入编308人，从2023年至2026年，预计增加定向培养教师1179名，将一如既往全部充实到乡镇村基层教育战线。同时，对全县公办中小学教职工编制进行了重新核定，确保机构编制资源配置最优、效能最大。在卫生领域，为解决新冠疫情以来暴露的我县医疗资源紧张的问题，确保老百姓能够享受应有的医疗服务，从2023年至2026年，预计增加定向培养乡镇基层医务人员83人，三年来累计办理定向委培生入编82人，有效缓解乡镇卫生院医护人员留不住的问题，为基层医疗体系注入新鲜血脉。

为补齐教育和卫生系统缺乏标杆人才和领军人物的短板弱项，新邵县建立了教育和卫生两个“人才编制池”，专门用于高端人才和实用人才的引进。鉴于新邵县中医医院正处于改革阶段，人员实行“只出不进”管理，中医医院尚有余编48名，为盘活这批编制资源，新邵县从县中医医院余编中提取30名编制，建立卫生系统“人才编制池”，专用于我县卫生医疗系统引进专业人才。同时，从全县中小学教职工编制中提取30名编制，建立教育系统“人才编制池”，专用于我县引进中高级专业教师。截至目前，启用“人才编制池”213次，累计引进人才121人次，其中全日制研究生学历等高层次人才47名。

为及时消除教育和卫生领域不可控的风险变量，保证广大教师和医务人员能够踏踏实实做事、安安心心工作，深入贯彻《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则(试行)》(以下简称《规则》)文件精神，由县委编办牵头，该县纪委监委、县委组织部、县财政局、县人力资源社会保障局等机关、部门共同参与，成立机构编制违规问题整改落实实地督查组，按照“统一领导、分级组织、部门协同、上下联动”原则，对教育和卫生系统的机构编制违规违纪违法行为进行全面清理整治，进一步强化两个系统正风肃纪。共督促教育和卫生系统正确办理借用手续104人，其中教育系统67人，卫生系统37人，清理长期在编不在岗人员2名，追缴资金37.5万元。

（ 钟鹏 彭海 孙剑蓉）