河南方城：“小”考试激发“大”活力

“通过参加测评考试，我更加清楚地认识到自己在日常工作中存在的不足之处，找到进步的空间。”刚刚参加完方城县烟草分公司烟叶条线素质能力提升测评考试的杨楼烟站站长张建说到。

为增强干部职工干事创业向心力，提高业务能力和综合素质，方城县分公司开展烟叶条线素质能力提升测评考试。测评考试内容涉及二十大精神、行业近期政策、烟叶生产收购相关知识等方面的内容，进一步明确了员工素能提升的方向。

为确保测评考试达到实效，县分公司采取“加减法”做好各项安排工作。“加”上空余时间，营造学习氛围。每月初制定学习计划，在学习群中制定打卡制度，指导督促备考人员充分利用闲暇时间加强学习，熟悉题型，掌握知识点，在促学与自学中全方位提升学习能力。“减”去浮躁，提高学习效率。采取“老带新”、“一对一”的方式开展专项辅导，由经验丰富的人员传授考试心得和记忆技巧，不定期组织人员进行模拟测试，了解复习成效，及时查漏补缺，巩固薄弱点，消除盲点，理清重点，打好考试基础。

大家一致表示，测评考试是激发工作热情，提高工作能力的好机会，将会以此为契机学用结合、学以致用，在今后工作中不断进步。方城县烟草分公司将立足实际，积极探索教育培训新模式，加大培训力度，在提升条线全体职工综合素质上下功夫，为实现方城烟草高质量发展打下坚实的人才队伍基础。（图文：王进）