四子王旗公安紧扣“准、活、实”字开展政治家访，用心用情擦亮民辅警政治底色

内蒙古四子王旗公安局为进一步加强公安队伍建设，坚持把政治标准放在首位，做深做实政治素质考察，切实强化对民辅警“八小时以外”的关心关怀和监督管理，锻造“四个铁一般”过硬公安铁军，局党委坚持“一张图”谋划、“一盘棋”布局、“一体化”推进、“一条心”落实统筹推进，建立常态化政治家访工作机制和“全员覆盖、分级负责、下访一级”的工作模式，结合“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动，聚焦队伍管理中的盲点、漏点、堵点，全方位、多维度了解民辅警真实情况，进一步强化政治素质考察工作，拉进单位与民辅警家属的情感距离，及时帮助解决工作和生活中出现的困难，项目化推进措施，实行周调度、月检查、季通报、半年总结、年底排名的跟踪督查方式，在内部网页上开设“政治家访”专栏，集中刊发各警种部门以关键节点“慰问访”、重点人员“经常访”、全体人员“五必访”的特色做法、典型经验，供学习借鉴，着力推进“政治家访”工作取得成效。四子王旗公安局党委注重民辅警政治素质能力考察，积极推行政治家访制度，紧扣“准、活、实”字，多渠道、全方位了解考察民辅警政治素养，延伸民辅警监督管理触角，用心用情擦亮民辅警政治底色。      

紧扣“准”字，科学设置家访内容

四子王旗公安局党委坚持政治引领，注重统筹谋划，明确“五必访”范围，确定将全局66名环节干部、34名优秀年轻干部和23名后备干部等群体列为政治家访重点对象。局政治工作办公室牵头，组织机关党委、机关纪委、工会、妇联、警务保障大队、警务辅助中心重点围绕全局530名民辅警政治素质、思想状态、工作情况、作风表现、家庭家风、困难问题、意见建议等方面的内容，从家庭圈、朋友圈、生活圈等维度深入了解民辅警政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面的政治素质现实表现，及时帮助15名民辅警患病和生活困难民辅警解决家庭实际困难和需求，进一步强化民辅警的意识形态、家风家教、党风廉政建设工作，延伸监督管理触角，在关心关怀中推进政治建设向民辅警家庭有效延伸，实现单位“大家庭”与民辅警“小家庭”的紧密相连。      

紧扣“活”字，灵活创新家访形式

四子王旗公安局党委坚持分级分类，注重平时访，按照“分级负责、包保联系”的原则，建立主要领导、班子成员、所队室中心负责人三级家访机制，定期联系访谈对象，了解民辅警日常状态和实际困难；注重任前访，将政治家访纳入民辅警任前考察的重要环节，延伸考察视角，全方位、多角度了解民辅警日常言行举止，实现民辅警考察的精准画像。公安局35个警种部门灵活创新访谈形式，积极采取上门访、邻里访、社区访、网格访的“四访四问三印证”模式，同时对部分外地民辅警家属采用电话、短信、微信等“线上访”的方式，灵活搭建单位与民辅警的沟通桥梁，全面掌握民辅警思想动态和家风家教、生活圈、朋友圈、兴趣爱好等情况，对苗头性问题抓早抓小、倾向性问题靠前预防，不断加强对民辅警“八小时之外”的监督管理。       

紧扣“实”字，综合运用家访成果

四子王旗公安局党委坚持“一人一表”，如实填写《民辅警政治家访谈话记录表》530份、《民辅警政治家访谈话月度统计表》175份、《民辅警政治家访谈话季度统计表》70份，根据了解掌握的情况形成总体评价意见建议，进行综合分析研判，及时收录到个人政治家访和政治素质档案中。注重结果运用，对民辅警家风建设、群众评价等情况进行量化管理，把家访成果作为民辅警评优评先、外出交流培训等方面的重要依据，对家风较差、群众评价较差或者发现有苗头性、倾向性问题的民辅警，及时对2名群众反映生活作风存在问题民辅警进行提醒谈话，对3名工作纪律存在问题的进行停止执行职务处理，做到早发现、早提醒、早纠正。注重典型宣传，深入挖掘发现家规、好家训、好家教以及乡村振兴、日常工作中的“父子兵”“夫妻档”“全家福”等先进家庭，及时总结提炼典型，充分利用“平安四子王”公众号、“活力四子王”等平台媒介大力宣传推广，实现以民辅警的良好家风促党风、正警风、带民风。(侯伟)