招得进 留得住 用得好——隆回高校毕业生专场招聘会为乡村振兴招兵买马

7月11日,在隆回县高校毕业生暨乡村振兴就业帮扶专场招聘会上,手拿鲜花的应届高校毕业生李小林找到了一份代课教师工作,非常高兴,笑得像花一样甜蜜。

“就业岗位多,选择机会大;优惠政策多,释放的政策红利多;环境好,服务也好,真正成为干事热土、创业宝地、圆梦舞台。”这是广大求职者对此次招聘会的评价。

据统计,当天现场签到人数1100多人,投放简历650份,现场达成就业意向人数406人,后续等待面试人员230人,火热的高校毕业生为乡村振兴招兵买马,注入一支强大生力军。

招得进:广拓就业岗位 开辟干事热土

该县今年高校毕业生有7127人,比上年增加1076人,同比增长17.8%。为做好高校毕业生就业工作,该县千方百计加力稳岗拓岗,拓宽就业渠道”细化就业措施,明确了时间表、任务书、路线图,进一步发挥政府和市场“两只手”作用,积极扩渠道拓岗位,大力促就业扶创业,为促进高校毕业生等青年就业创造条件。

县人社局为高校未就业毕业生就业打好提前量、下好先手棋,毕业季一结束就举办了高校毕业生暨乡村振兴就业帮扶专场招聘会,让学生从学校走向工作单位,离开课桌走上工作岗位。

此次高校毕业生专场招聘会由县人社局、乡村振兴局、人才工作领导小组、驻村帮扶办主办。为办好此次招聘会,主办方做足了功课,与县内外企业和事业单位进行了沟通联系,并对招聘企业进行了调查研究,最后精心筛选了湖南京能新能源科技有限公司116家企业和事业单位参与此次招聘。其中,帮扶单位19家,县外企业25家、县内企业56家、县内事业单位14家。

提供就业岗位1000余个,主要包括医卫、园林、水电管理、书记员、代课教师等岗位。

此次招聘的岗位,工资比较合理,工作难度也不是很大。此次招聘的岗位月工资在3000-7000元之间,最高工资达15000元,招聘条件十分宽松。

留得住:释放政策红利 打造创业宝地

近年来,该县紧紧抓住人才“第一资源”,组建隆回县人才发展中心,大力实施魏源人才行动计划,着力打造近悦远来的人才高地。

为确保留得住人才,该县出台了一揽子优惠政策,释放了多重政策红利,高校毕业生可以享受涵盖薪酬待遇、子女教育、住房补贴、编制保障等全方位的“政策红包”。

该由设立人才发展专项资金1000万元/年,对引进的人才按层级给予经费资助、一次性购房补贴、探亲补贴,对通过人才引进渠道全职引进到县内工作的人才,按层级分五年给予相应经费资助,其中:正高级职称和博士研究生4万元/年,副高级职称和硕士研究生3万元/年。

对通过人才引进渠道全职引进、在该县工作一年以上的人员,首次在该县购房时给予一次性购房补贴,其中:正高级职称人才、博士研究生20万元,副高级职称人才、硕士研究生10万元(如未满服务年限住房补贴一律收回)。

对通过人才引进渠道全职引进到该县县直机关和县属企事业单位工作、直系亲属常住湖南省外的人才给予探亲补贴,每人每年补助标准为:正高级职称人才或全日制博士研究生6000元,副高级职称人才或全日制硕士研究生4000元。

该县还出台了相关创业政策,可申请个人最高20万元的创业担保贷款。

用得好:完善保障机制 搭建圆梦舞台

为确保就业后用能够用得好,不断完善保障机制。该县建立了基层公共就业服务平台,建成邵阳市第一家国有人力资源公司,湖南省第一家零工驿站,免费提供招工候工、信息推介、政策咨询等公益性服务。在县城易地搬迁集中安置小区设置就业服务站,在乡镇(街道)开设就业服务窗。落实“大众创业、万众创新”战略,积极打造创新热土、创业沃土、就业乐土。将网络(直播)创业培训、“乡村领雁”创业培训纳入创业培训课程,并降低培训门槛,凡是符合条件的、有创业意愿的人均可免费参加培训。先后建成隆回网一网电商教育服务有限公司等3个孵化基地,为创业者搭建投融资合作、经验交流等多维度平台。

就业何必去远方?家乡就是好地方!高校毕业生梁国平高兴的说,这几年因疫情不景气,在外找工作也难,不如在家找一份工作。

在招聘会现场,用人单位求贤若渴,为了吸引求职人员,他们把招聘海报放在最显眼的位置,其中一家名叫满满文化传媒工作室的公司还给每位前来面试的人员送上一朵鲜花,表示欢迎和祝福。

他乡纵有当头月,不抵家乡一盏灯。在招聘现场,一位高校应届毕业生找到如意工作后,深有感触地说。高校毕业生暨乡村振兴就业帮扶专场招聘会为我们发放就业福利红包,让我们感到温暖,让我们找工作少跑腿,托党的好政策的福,还是家乡好,毕业就找到工作”。（图文：杨贵新、罗中利、刘良峰、周锦辉）