延津县“流动仲裁庭” 服务“零距离”

“让‘流动仲裁庭’多跑路，让当事人少跑路，为俺节约了大量的时间和精力，还为俺维护了正当的合法权益，真的谢谢你们。”申常华得到满意调解结果后激动地说。近日，延津县人社局劳动人事争议仲裁委“流动仲裁庭”公开审理延津县某公司和职工申常华劳动争议案件，最终以当庭调解圆满结案。

2023年6月中旬，女职工申某向该县人社局仲裁委递交一份仲裁申请书，要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。案件受理后，仲裁委工作人员立即与相关企业进行沟通、详细了解案情，确定当事人争议焦点所在。经了解，该名女职工是因工作过程中与同事产生矛盾被打，用人单位以两人违反工作纪律为由均予以辞退。仲裁立案前，该纠纷已经塔铺街道办事处劳动争议调解中心调解员先行调解，未达成调解协议转而申请劳动仲裁。

该县人社局仲裁委工作人员本着“快立、快调、快审、快结”的调解仲裁工作理念，结合案件特点，分管领导落实“马上办理，马路办公”机制，以“上门服务”代替“坐堂问诊”，将本该在固定庭审地点审理的案件，在征求双方当事人同意的前提下，选取到双方互为相近、又无争议的塔铺街道办事处劳动争议调解中心作为庭审地点。在庭前调解过程中，仲裁员始终站在中立角度劝解双方当事人，不仅指出该名职工确实存在违反劳动纪律、违反公司规章制度的情形，也提醒公司秉持化解企业和职工矛盾、共同营造良好营商环境的初衷，同时也体谅职工突然面临失业的困境，双方各让一步，最终达成调解协议，该案圆满解决。

本次庭审活动，该委还邀请该县塔铺办事处党委委员王葆莹、司法所所长李继峰共同参与旁听。李继峰表示，“流动仲裁庭的设立，不仅切实方便了基层群众，提升了争议处理效率，也是人社部门服务法治建设、优化营商环境应有的担当，希望这种模式持续办下去，为维护我县和谐劳动关系添砖加瓦”。（供稿：闫玉杰、齐巧慧、王美琪）