丰台东高地街道：党建“实点子”拓宽“两新”组织“新圈子”

“瞧一瞧，看一看啊，咱们这个大集上从头到脚、从吃到用，应有尽有，还有大家喜欢的新能源汽车！”一阵阵响亮的吆喝声不时从人群中传来。近日，丰台区东高地街道“倍增追赶 合作发展”联盟大集在航天万源文化广场再次开市，除辖区50余家非公企业还有比亚迪、传祺等车企也同步进驻大集，自丰台区“倍增追赶合作发展”计划实施以来，东高地街道充分发挥新经济组织、新社会组织、新就业群体党建引领作用，全面深化两新组织党建工作，突出“三共”为地区建设注入“新”动力。

互促共融，激活企业经营圈。航天万源商圈是东高地展示航天文化的重要窗口，也是两新企业优质消费资源的聚集地，东高地街道坚持“党建互促共融”党建工作模式，积极整合地区航天资源，统筹推动两新组织、新就业群体、商会等组织参与地区行业治理，促进企业协调发展，紧握“倍增追赶合作发展”这个生命线，积极探索党建引领助推商圈提档升级的发展路径，依托“1+1”走访制度与商户代表面对面座谈，建立企业问题台账，联合属地社区党委，通过“共建联盟”服务平台直接了解居民所需，将企业的“问题清单”与辖区居民的“愿望清单”相结合，共同设立惠企惠民项目，先后举办“东高地街道联盟大集”“促消费、融亲情、品牌服务进社区”等大型主题活动，努力将党建的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势，促使东高地营商环境更加优化。

暖心共行，完善精细服务圈。东高地街道紧扣新就业群体实际需求，持续用好“问题清单、资源清单、供需清单”三张清单，通过办实事、解难题、助成长、凝心聚力为新就业群体提供暖心关爱服务，聚焦“两新”群体饮水、休息、充电、如厕等“急难愁”问题，东高地街道依托区域化党建协调委员会议事协商机制，召集企业党员代表、负责人商讨解决方案，根据辖区金融行业、餐饮企业的地理位置特点，在3家银行大厅和5家门店餐馆内设立8处“暖新歇歇角”服务点，提供免费饮水、纳凉取暖、手机充电、无线上网、歇脚休息、免费阅读等6类服务项目，针对新就业群体时间碎片化、场所不固定的特点，打造“书香高地·悦读书屋”党建新阵地，定期开展传统文化、文明实践、节日慰问活动；在春节、端午、中秋等传统节日期间，组织“两新”留京人员一起包饺子、包粽子、吃月饼、赏花灯，进一步增强“两新”群体归属感，凝聚“两新”向心力。

同频共振，融入社区治理圈。东高地街道践行“双向服务”理念，采取“党群服务中心+支部”“支部+企业”方式，组织开展主题党日和志愿服务活动，将党建工作与企业经营管理结合起来，整合两新优势资源，先后成立“航天万源商务楼宇青年志愿服务队”“‘骑士’志愿服务队”，探索创建“青春在行动”志愿服务品牌，联合新时代文明实践所（站），每周一开展关于垃圾分类、治安巡逻、文明引导等主题志愿活动；树立典型，打造新业态新就业群体代表人、领头人，积极参与“丰台好人”“丰台青年榜样”“北京榜样”选树工作，将榜样的力量转化为新业态、新就业群体参与文明创建、基层治理的动力；推行“社区吹哨、两新报到”共治共享模式，引导两新组织党员主动融入社区网格管理，参与接诉即办、安全生产、创城创卫等中心工作，进一步促进新业态、新就业群体和基层治理良性互动。（图文：金兰）