发挥“暖流之家”流动党员服务窗口的作用，推动支部党建工作高质量发展

芜湖路街道东陈岗社区波动体育文化科技党支部坚持在红色党建引领下，针对流动党员流向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题“对症下药”，切实为流动党员学习筑巢、牵线、搭台，在单位建立流动党员“暖流之家”。

芜湖路街道东陈岗社区波动体育党支部现有党员14人，其中流动党员7人，占比超过一半。过去支部对流动党员缺乏应有的教育和管理，多数属于“口袋党员”和“两不找”党员，如何破解流动党员教育管理难的问题，是支部党建工作的难点和疼点。为此支部专题召开会议研究破解难题的方法和路子，在流动党员中开展“亮身份、树形象、当先锋、做表率”活动，做好流动党员的教育和管理工作，确保流动党员思想稳定。支部做好了“导流”工作，也进一步拉近了流动党员和党组织的距离，加深了感情，使党支部成为流动党员的政治归宿和精神家园。

坚持管理创新，不断探索流动党员教育管理的有效方法。

面对新情况和新问题，支部一是主动靠上去，跟流动党员谈心谈话，摸清党员的详细情况；二是及时同流动党员所在的支部建立联系，掌握和了解流动党员的基本情况，建立完善的流动党员工作台账，及时建立流动党员档案材料，将流动党员纳入有效管理，确保不失联、不脱管。

坚持凝心聚神，不断强化流动党员对组织的认同。

采取切合实际的措施维护流动党员的合法权利，让流动党员有归属感。一方面，保证他们同支部党员一样享有同样的选举权和被选举权；另一方面，使他们享有对集团事务充分发表意见和建议的权利，为他们发挥先锋模范作用创造良好的条件。其次，坚持服务为本，不断增强基层党组织的吸引力凝聚力。支部坚持服务为本，不忘初心、牢记使命，开展以“党组织为党员服务、党员为群众服务”为主要内容的“服务”活动。

坚持制度建设，不断强化流动党员遵纪守法的意识。

一是建立流动党员谈话制度，通过谈话帮助流动党员打牢思想政治基础，夯实思想防线。二是建立评比制度。流动党员同支部其他党员一样参与支部各类评比活动，将流动党员纳入支部创先争优评比，形成比学赶超的良好氛围。三是建立思想汇报制度。要求流动党员同其他党员一样定期汇报思想情况、工作情况，及时发现和解决思想、工作、生活中存在的问题。四是严格流动党员参加“三会一课”制度，进一步推进学习教育常态化、制度化。

坚持榜样作用、不断增加流动党员岗位建功立业的信心。

鼓励流动党员积极参与各管理岗位的人才竞聘，形成“能者上、庸者下、平者让”良好用人机制，2名流动党员走上部门领导岗位。积极做好流动党员导师带徒工作，一师带一徒，形成良好的学习氛围，近年通过流动党员带徒共培养了6名骨干，共获得2项发明专利和16个软件著作权。  

坚持初心使命、不断增强流动党员的社会责任。

芜湖路街道东陈岗社区波动体育党支部志愿服务团队一直致力于公益，关注民生，关心教育，关爱弱势群体，积极投身疫情防控工作，以实际行动践行了企业的社会责任。流动党员是党支部志愿团队的重要组成人员，2022年党支部志愿团队成立青年突击队，在包河、蜀山区等12个小区参加核酸检测志愿者服务，积极响应政府号召贡献力量。党支部志愿团队还结合体育科技行业优势，在疫情期间开展“党建+扶贫”“体育+扶贫”系列公益直播带货活动，用创新营销模式，积极承担决胜脱贫攻坚的社会责任，助力安徽脱贫攻坚。党支部志愿团队荣获2020年合肥市“战疫战汛战贫”爱心公益先进单位，也体现了波动人的社会担当与责任感。

芜湖路街道东陈岗社区波动体育党支部将按照集团的统一部署，做贡献、创特色、争品牌，力争推动集团的党建工作迈上新的台阶！在年初党群策划会上，定下以“效益亮”、“团队亮”、“服务亮”为党群工作开展方向的“三大亮点”工作，并围绕“三个亮点”，促进“先锋党建”与生产经营深度融合。