略阳白水江镇：“学考督改评”五环相扣转作风 加力推进乡村振兴驻村帮扶

“三个年”活动开展以来，略阳县白水江镇以“作风能力提升年”为抓手，采取“学、考、督、改、评”五项举措，环环相扣压茬推进乡村振兴驻村帮扶工作，聚力提升乡村振兴工作实效。

强化培训学中干。坚持“菜单式”培训，科学制定驻村干部轮训工作计划，采取“理论培训+现场教学”相结合方式，举办了全镇2023年驻村第一书记和工作队员业务培训班，集中加强政治理论学习，全方位解读2023年中央一号文件精神和巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接政策和《略阳县驻村工作队选派管理实施办法》；安排部署全镇驻村帮扶工作，夯实“四个一”管理要求，全面落实驻村工作队例会制度，提升干事创业本领，落实驻村帮扶举措，持续推动工作走深走实。

即学即考提素能。严格落实“日学周考”制定，在开展集中培训、领导帮带、自学提升的基础上，针对防返贫监测、基层党建、乡村振兴政策和乡村治理等相关内容，全镇定期组织全体驻村工作队进行业务知识考核，通过随机提问、随机访谈、常态测试等方式，进一步检验驻村工作队业务素能提升水平，检验知识掌握的盲点、缺项，进一步提升政策运用、依法办事和为民服务能力，达到“以考促学”强基础、“以知敦行”强实效的目的。

严格标准抓督查。强化工作清单制度，每周梳理重点工作内容，明确驻村工作任务，以清单形式夯实工作职责、明确任务时间，量化赋分。建立健全督导检查制度，采取“点面结合、明察暗访、四不两直”的形式，定期组织镇纪委、党建办、镇衔接办采取入户走访、查阅资料、抽查检查等方式，对驻村工作队抓党建促振兴、政策落实、遍访农户、驻村工作纪律等方面情况进行检查；针对督查中发现的问题提出整改意见建议，进行书面交办并纳入下一轮次督查检查范围。

整改提升促成效。坚持问题导向、结果导向。对标驻村帮扶中省市县各批次通报问题、省级考核评估反馈问题和上级督查暗访发现问题，举一反三，开展镇内自查排查，梳理形成驻村帮扶工作短板弱项负面清单，对问题整改实行全过程、全流程跟踪督办，常态化开展驻村干部谈心谈话，较真碰硬、抓紧抓实问题整改，确保问题整改到位，推动脱贫成果持续巩固，提升乡村振兴有效衔接工作成效。

精评细选立导向。精评细选严格落实考评机制。将驻村帮扶工作实绩作为全镇巩衔工作月推进、季点评打分排名的重要依据，并纳入季度通报和年终巩衔工作考核范围，并将评分情况反馈派出单位和县委驻村工作领导小组，对表现优秀的驻村工作队进行奖励，在树先评优中优先推荐，将平时考核结果作为激励干事创业的“指挥棒”“风向标”，营造“比学赶超”良好氛围，树立“凭实际说话，靠作风吃饭”的鲜明导向。

下一步，白水江镇将以“学、考、督、改、评”为工作抓手，注重考评结果运用，加强典型引领，对涌现出的好经验、好做法，及时梳理、归纳总结，形成一批可学习、可借鉴、可复制、可推广的驻村帮扶工作经验和做法。为镇域经济社会高质量发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴战略筑牢坚实基础。（图文供稿：略阳县白水江镇人民政府）