开封市劳动人事争议仲裁院指导龙亭区劳动争议多元化解中心创建工作

近日，开封市劳动人事争议仲裁院院长王仲林及工作人员到龙亭区劳动争议多元化解中心指导创建工作。实地查看了调解室及办公办案基础设施等情况，龙亭区宋付振人民调解工作室调解员宋付振详细介绍了龙亭区劳动争议多元化解中心创建情况，并对劳动争议多元化解工作、主要做法和工作建议等方面进行了交流。

王仲林指出，劳动争议多元化解中心的建设，对提高调解仲裁服务社会能力起到积极作用。要切实为老百姓办实事、办好事，将劳资纠纷化解在基层、解决在源头，真正意义上做到案结事了、定纷止争，降低劳动者维权成本、化解企业用工管理困局、难题，增强人民群众的获得感及幸福感，要进一步完善调解中心规范化建设，将工作做实做细。

龙亭区人社局表示，今后将不断加强与相关部门沟通协调，做到优势互补。同时，加强劳动争议多元化解中心工作专业化、规范化建设，积极拓宽调解平台，不断提升劳动争议调解的公信力，争取将矛盾纠纷化解在萌芽状态，有效维护劳动者的合法权益，切实解决群众因劳动纠纷而引发的烦心事、揪心事。