培训助推“两新”党建指导员助力基层党建

党的二十大报告中强调要加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。提高“两新”组织党建工作水平，“两新”党建指导员是关键，从意义、职责、制度的落实三方面开展党建指导员培训，推动“两新”领域党建工作再上新台阶。

提升政治站位，领会党建指导员制度的意义。“两新”组织党建指导员是党组织通过一定的方式选派到“两新”组织协助开展党建工作的人员。主要负责宣传贯彻党的政策、加强党员教育管理、指导开展党建工作以及完成其他党建工作任务。加强“两新”组织党建指导员队伍建设，具有重要的现实意义。一是有利于提高党的执政能力，巩固党的执政地位。“两新”组织党建已经成为新时代基层党组织建设的重要组成部分，党建指导员作为“两新”组织党建工作力量的重要组成部分，对巩固党的执政地位发挥着不可或缺的作用。二是有利于加强党建工作力量，扩大党的“两个覆盖”。建立“两新”组织党建指导员队伍，就是针对当前“两新”组织党建工作任务繁重与组织力量不足的矛盾而建立的新的组织载体，也是加强“两新”组织基层党组织建设的重要举措。

找准职责定位，切实增强抓好党建工作的责任感。两新党建指导员职责任务越来越多，党建素质能力也相应地得到不小提升。党建指导员要主动从党和国家事业全局高度认识和重视两新党建工作的重要性，坚持政治立场不动摇，要以党的二十大精神为指导，要主动把自己摆进去、把自己的职责摆进去，增强自身责任感，对照党章和党内纪律法规，认识了解自身的工作职责，切实履职尽责；要认真学习党务知识技能，不断增强管党治党本领，增强教育管理党员能力，增强团结凝聚群众的能力。充分认识两新党建指导员工作的意义和价值。

做到学以致用，推动各项工作落地见效。党建指导员制度，是加强基层党建的有效探索。要有效的开展工作，加强政治理论学习和党务知识学习是必不可少的。不断提升自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升党务素质能力，把握和推进重点工作任务落实的过程中把党组织书记职责履行好、落实好。

加强学习，首先要加强政治理论学习。以党的二十大精神为学习重点，自觉做政治上的明白人，善于从政治的角度考虑问题，在实践中不断坚定信念、埋头苦干，以理论上的清醒保证政治上的坚定，增强抓好两新党建的思想自觉和行动自觉。加强党建知识党务技能学习，这是我们开展党建活动、引导教育党员发挥作用、破解发展中的各项任务难题的基础工具，只有熟练运用，才能高效开展工作，推进任务落实。善于在业务中有效穿插融入党建任务安排，以党建促进业务发展；还要善于吸收借鉴他人先进经验做法，结合自身实际创造性转化吸收、为我所用。（郭选策）