重视青年教师培养 夯实学校发展后劲——彭州市丰乐学校青年教师培训会

青年教师是学校发展的主力军，是学校可持续发展的后备力量。为了提升青年教师的业务能力和综合素质，9月11日上午，彭州市丰乐学校在学校四楼会议室组织召开了青年教师培训会议，学校党支部书记、校长周成卓、教导副主任袁胜强、德育副主任苏心蓉及40岁以下全体青年教师参加会议。

首先，周校长从如何提高自身基本功水平、如何提升自身业务能力、如何增强自身修养等几个方面与全体青年教师交流，并对青年教师提出期望：

一、青年教师应珍惜学校提供的平台，把握各种学习机会，发展自身，在学校工作中找到自己的一方舞台；

二、青年教师应明确自身定位，明白职业初期是积累、蓄势、成长的阶段，要有所计划，才能不断成长；

三、青年教师应严格要求自己，爱岗敬业，以身作则，苦练基本功，提高自身业务水平，从而更好地为学生服务；

四、青年教师应广泛阅读，加强文化底蕴，提高自身修养，成为一名能够自我成长和发展的优秀教师；

五、只要青年教师有所需，学校将尽所能提供帮助，提供各种学习机会，希望各位青年教师勇于参加各种利于自身发展的活动，在实践中不断突破自己。

六、青年教师要抓课堂、抓课后，充分组织教学，利用好40分钟的上课时间。二抓课后，在解决作业、提升课后辅导质量的同时，还要丰富课后辅导的内容，拓展学生的知识面。

接着，袁主任针对青年教师在上课中存在的五个问题做出提醒，他强调青年教师要熟悉教材教案，不能过度依赖PPT；课堂不是一个人的独角戏，教师要多关注学生，尤其是学习能力薄弱的学生，教师一定要多看多问。

通过本次培训，青年教师不仅丰富了自己的教育理论知识，增强了政治思想觉悟，而且提高了投身入教育教学工作的责任心和事业心。（彭州市丰乐学校）