中国华能首发ESG报告：环境、社会和管治工作成效亮眼

近日,《中国华能集团有限公司2022年环境、社会和管治报告》(以下简称《报告》)在企业官网正式发布。这是华能集团自2006年在我国发电企业中率先发布可持续发展报告以来,连续对公众发布的第十七份可持续发展相关报告,也是第一本以“环境、社会和管治(ESG)”命名的专项报告。

《报告》充分吸纳最新政策要求与华能集团发展战略,以客观、规范、全面为原则,深入挖掘蕴含在华能“三色”文化、内化于华能主营业务、与华能发展目标不谋而合且共生共存的ESG理念,探索具有“华能特色”的ESG管理与实践体系,系统梳理、真实披露“华能特色”的ESG指标信息,展现企业责任与担当,塑造良好的企业公民形象,推动企业实现更高质量、更可持续的发展。

纵览《报告》全文,华能集团2022年ESG工作开展全面、深入,涉及保障能源供应、污染物减排、健康与安全、乡村振兴、风险识别与应对管理等近三十项ESG核心议题,各项工作均取得了显著成效,其中在科技创新、碳达峰碳中和、人才培养以及企业合规运营方面的履责绩效尤为亮眼。

亮点1:坚持服务国家战略需求,科技创新成果不断涌现

在科技创新方面,《报告》介绍了华能集团在技术攻关、提升专利质量、科技成果转化等方面的工作情况。华能集团牢记党和国家“把能源饭碗牢牢端在自己手中”的嘱托,着力打好关键核心技术攻坚战,全年完成研发投入130亿元,承担国家课题40余项;获得国内专利授权11629件,同比增长84.38%,成为唯一一家进入国资委专利质量评价A档的发电企业;积极推进创新技术落实落地,华能睿渥DCS系统在13台火电和5台水电机组及公用系统实施推广应用,瑞金电厂二期工程建成投运我国首个采用全国产控制和信息系统(DCS/DEH+SIS)的大型智慧电厂,华能浙江虚拟电厂成为全国首个投产运营的电网直接调度、参与实时响应调节的虚拟电厂……多项科技成果转化取得新成效,切实发挥自身优势引领电力行业技术进步。

瑞金电厂二期工程

亮点2:聚焦“双碳”战略目标,低碳清洁能源发电创历史新高

据《报告》披露,华能集团积极服务国家能源政策,以落实“双碳”战略目标和坚持能源安全为指导,制定中长期能源“3411”发展框架,聚焦构建新型电力系统和新型能源体系,坚持提高能源安全保障能力和绿色低碳转型并重,以新能源、核电、水电为转型“三大支撑”,加速优化调整能源结构。2022年,华能集团低碳清洁能源装机容量达9203万千瓦,占比41.62%,发电量创历史新高,成为利润主要来源和关键支撑。

中长期能源“3411”发展框架

亮点3:加强人才队伍建设,以华能工匠铸造华能品牌

在人才培养方面,《报告》梳理展示了华能集团参与及组织职业技能竞赛的相关情况。为全面提升职工职业技能水平,2022年华能集团共参加5项全国和行业级职工职业技能竞赛、举办6项集团级“华能工匠杯”职工职业技能竞赛,全年共计10个集体和个人获评全国五一劳动奖和全国工人先锋号,数量实现行业领先,江苏公司获得国家在技能人才培育方面的最高表彰——“国家技能人才培育工作突出贡献单位”荣誉称号。

一线员工工作场景

亮点4:严格规范企业管治,坚守合规底线

据《报告》披露,华能集团成立合规管理委员会,贯彻落实“合规管理强化年”专项工作,组织集团总部、二级单位及基层企业按照“全级次、全领域、全覆盖,横向到边、纵向到底、不留死角”的要求,建立“全面覆盖+重点领域”工作双条线,制定问题、措施、时限“三个清单”,统筹推进问题整改。2022年,华能集团未发生重大违规事件,未出现因违规导致的重大责任问题。

值得一提的是,该《报告》文字编制也独具特色,逻辑严谨,脉络清晰,令人印象深刻。《报告》以华能集团最新发展战略“领跑中国电力,争创世界一流”为主题,按“做优主业、自主创新、环境责任、社会责任、企业管治”五大责任领域搭建框架,设置“做强做优主业,领跑中国电力”“着力科技创新,争创世界一流”两大专题版块以及“为绿色低碳转型贡献华能智慧”“为和谐社会构建提供华能方案”“为现代企业治理发挥华能力量”三大篇章,全方位展示公司的ESG管理与实践。

蓝图绘就,使命召唤,更感“国之大者”重任在肩。站在新的起点,华能集团上下将继续深入学习贯彻党的二十大精神,做到加快绿色发展、抓好提质增效、推进科技创新、深化内部改革、抓好安全保供、提升党建质量“六个着力”,在全面开启“领跑中国电力、争创世界一流”的新征程上、在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的进程中贡献华能智慧、提供华能方案、发挥华能力量。