汉台税务：贯通培养育俊才 甘做干部摆渡人

青年干部是党的伟大事业的继承者、建设者和开拓者，国家税务总局汉中市汉台区税务局立足实际，创新开展“摆渡人”计划，以理想信念为“舵”，贯通培养为“樯”，实干淬炼为“橹”，四方聚力为“帆”，通过“领航、赋能、奋楫、扬帆”四步走，当好中青年干部的“摆渡人”，让“人生之船”成功抵达梦想的彼岸，为新时代汉台税收事业输送一批又一批高素质干部人才。

以理想信念为“舵”，做注重事业“领航”的“摆渡人”。坚持将“学思想 悟原理”摆在首位，充分发挥支部学习、青年理论学习小组作用，通过组织线下学习谈体会、线上推送“实时学”，融合专家领学、辅导讲座、现场教学等多种形式，积极开展“感动平凡税月”先进人物选树活动，举办职业生涯规划设计演讲比赛，层级开展“听听干部心里话”活动，开展跟着“我们的节日”“巾帼心向党”、税务情景剧等文化活动，营造立足岗位“沉浸学”、调研交流“实践学”的浓厚氛围，确保中青年党员干部筑牢信仰之基，把稳思想之舵，不断提振干事创业精气神。

以贯通培养为“樯”，做注重纵横“赋能”的“摆渡人”。创新推出“贯通培养”措施方法，一方面围绕青年干部，举办“聚能提升育青年”、岗位轮学轮训等活动，开展跨岗位党务、政务、业务知识交叉学习。赋予师徒结对“传帮带”新内涵，将业务能手与青年党员干部重新组队，对师徒结对情况进行考核评比，以此激发师傅“带”的积极性、荣誉感，唤起徒弟“学”的紧迫感、责任感，促使中青年干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办”，通过横向多领域培养，确保青年干部业务知识既博更“通”；另一方面，聚焦中年干部，以锻造工匠式、骨干式专家队伍为导向，结合“岗位大练兵业务大比武”活动，打出当下“炼”、长久“育”组合拳，将集中封闭培训和阶段成效测试相结合，分层级、全链条开展专业培训，营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，有效强化干部学习自觉，确保中年干部能力本领既专更“精”。

以实干淬炼为“橹”，做注重笃行“奋楫”的“摆渡人”。越是基层、越是条件艰苦的地方，越能考验干部；越是困难重重、越是急难险重的工作，越能历练干部。今年以来，汉台区税务局有计划地组织青年干部参与退税减税、5C+5R试点工作落地、枫桥税务局建设、税务管家助力返乡创业、全电发票推广等急难险重的专项工作任务，提高青年干部克服困难、处理复杂问题、突发事件和抵御各种风险的能力和本领。创新搭建“劳模工作室”，以劳模精神激励中年干部深度参与重点工作，形成互帮、互带、互勉的工作氛围。成立“党员突击队”“金税志愿服务队”，组织青年干部下企业、进学校、走市场，在税费服务、疫情防控、文明创建、乡村振兴、敬老助残、捐资助学中，用“税务蓝”点亮“志愿红”。目前，汉台区税务局中青年干部朝气蓬勃，57人入选省市区三级人才库，16人被评选为省市级岗位能手，20人入选区局后备干部人才库，7人获得三师证书，6人研究生在读。

以四方聚力为“帆”，做助力成长“扬帆”的“摆渡人”。突出“四方合力，共育青年”理念，凝聚税务、社区、高校、企业四方力量，开展中青年干部“联动培养”机制。在干部提拔任用时深入干部所在社区、小区党支部，了解干部党员“双报到”、邻里关系、社会活动参与度等情况，把好干部任用关。与陕西理工大学签订税校联建协议，开展深化干部教育培训和大学生实习实践战略合作，探索税务、高校联合培养创新型、实用型人才新模式，实现资源共享、互相协作。打造税企实践基地，开展党建互融共建，掌握企业生产经营状况，提升税费服务水平和税收征管能力。同时，发挥税务部门联系广、数据准的优势，在全市首家组建了跨部门税收经济联合分析小组，为全区产业延链、补链建言献策。

新时代，新征程，一个个远大目标的实现仍需继续奋斗，唯有双桨不住、“渡船”不停、“摆渡”不止，才能以昂扬奋进的姿态继续书写服务汉中税务现代化建设“育才造士”的新篇章。（供稿：国家税务总局汉中市汉台区税务局 敬梦茜）