泰州市野徐镇：“三条路径”跑出县域共青团基层组织改革“加速度”

县域共青团基层组织改革工作开展以来，江苏省泰州医药高新区（高港区）野徐镇团委以深化改革为契机，找准问题靶向，积极争取党政支持，加速资源配置整合，结合校地合作试点工作，以增强共青团组织引领力、组织力、服务力为主线，全力跑出县域共青团基层组织改革“加速度”。

以组织力为支撑，夯实改革工作基础

聚焦团员队伍，强化团组织青春担当。依托“智慧团建”系统，深入社区、企业开展调研，摸清辖区团青家底，增强共青团基层组织覆盖精准性；抓住先进性建设这个关键，激励和引导广大团员青年和团员青年集体发挥生力军和突击队作用，累计800余名团员青年在疫情防控、生态保护、基层治理等方面贡献青春力量，创成市级“青年文明号”1家，区级“青年安全示范岗”和“青年文明号”各1家。

聚焦工作骨干，充实团组织基层力量。持续优化选人用人育人机制，重点推动社区“两委”班子中35周岁以下的优秀青年担任社区团总支（支部）书记；注重拓宽团干部来源渠道，利用寒暑期实践活动和青年志愿服务校地合作项目，在本地户籍的返乡大学生和在泰高校学子中选拔招募优秀青年进入团的工作岗位，辅助镇、社区团组织开展工作，已选用大学生90余人次。

聚焦阵地建设，丰富团组织工作形态。整合多方资源，探索“1+N”模式，集“青年学习社”+“社会组织孵化中心”+“团代表联络站”+“爱心企业家联盟”等于一体，深化打造野徐镇青年学习社，面积达500平方米，并创成市级青年学习社，成为青年提高理论素养、参与社会服务、集聚交流研讨的首选之地，切实增强青年归属感、幸福感。

以引领力为牵引，激发改革内生动能

强政治固根本，深学细悟强思想。坚持党管青年工作原则，通过集体学习、主题宣讲、个人自学等方式，落实团员和青年主题教育理论学习任务。积极开展“青年大学习”，坚持应学尽学、学以致用，让“青年大学习”成为团员青年学思践悟新思想的加速器。

担使命促成长，学思践悟凝共识。举办“牢记嘱托 感恩奋进 走在前列”主题宣讲、依托暖“新”驿站向新业态新就业群体送上党的二十大精神学习礼包、抓住“五四”青年节和华信公司团总支联合开展“传时代薪火 担青春使命”主题团日活动，多措并举在学习实践中培育青少年的社会主义核心价值观，汇聚青年发展力量。

选标兵树典型，发挥榜样示范力。注重在支部一线培育孵化典型，将青年广泛认可、政治立场坚定、理论素养扎实、宣讲能力过硬的青年典型吸纳到“青年讲师团”队伍中去，推报辖区青年参加区级红色青骑兵主题宣讲比赛，分别荣获二、三等奖，并按照计划深入青年之中开展宣讲，激励更多的青少年学习先进、奋斗成才。积极开展“两红两优”“最美青年人物”等选树典型活动，挖掘各行各业的优秀青年，获省级荣誉2个、市级荣誉6个、区级荣誉9个。

以服务力为推动，推动改革守正创新

强化“五社联动”，推动青年助力社会治理。探索社区、社会工作者、社会组织、社区志愿者、社会慈善资源为一体的“五社联动”基层治理野徐路径，将驻泰高校大学生志愿者、寒暑假返乡大学生、青年基层社工、社会组织青年骨干等力量充实到基层治理队伍中去，聚焦文明城市创建、防汛救灾等方面开展志愿服务活动，构建“常态化+社会化”相结合的动员机制，打造青年参与社会治理新格局，截至目前已开展各类志愿服务活动20余次。

链接社会组织，关爱外来务工子女成长。依托镇村青（少）年之家、儿童活动室等阵地，引进、孵化5个青年社会组织，常态化联合周边高校团支部开展各类关爱服务活动。重点针对外来务工人员子女实际需求。为外来务工人员子女提供课业辅导、心理关护、爱国主题教育、安全自护教育、非遗传承类课程等，预计全年将服务超100课时。

聚焦精准需求，破解安置小区养老难题。针对辖区内安置小区居民结构复杂、老年人口多等特点，延伸资源抓手，主动联系南中医泰州校区、泰职院等高校，依托“青年志愿服务校地合作项目”“南京中医药大学泰州校区社会实践基地”等载体，为辖区居民提供优质的中医药康养特色服务，覆盖12000余人次，其中老年人400余人次。主动对接南京中医药大学本部、江苏省老年康养与中医药研究专委会委员，与社区老年病人结对，定期开展入户问诊服务，促进省市优质医疗资源下沉。

下一步，野徐镇团委将继续把推进县域共青团基层组织改革工作作为首要任务，充分挖掘地方特色，以“改革永远在路上”的清醒自觉和敢闯敢试的奋进姿态来服务青年、组织青年、凝聚青年，为推进县域共青团基层组织改革向纵深发展贡献更多野徐经验。（曹雪菲）