激活人才队伍“一池春水” ——安康市镇坪县烟草专卖局青年员工成长成才纪实

近年来，安康市镇坪县烟草专卖局（分公司）致力于青年员工的培养成才，立足实际，潜心完善、创新、总结导航工程的方式、方法和途径，聚焦服务青工创新创效、服务青工成长成才“双服务”靶向，围绕“1+N”重点推进方式，从“思想引领、业务帮带、组织关怀、成效宣传”等四个维度“下功夫”，盘活企业和青年员工共同发展的“一池春水”。

立足教育引导，为青年干部成长助力

2023年第一期“镇烟青苗夜校”：“智”慧课堂-科创交流会

2月2日晚7点，2023年第一期“镇烟青苗夜校”开讲了，此次青工委活动以“学无止境论坛会”为主题，交流讨论市局（公司）2023年工作报告，进一步聆听青年心声、激发青年热情。参会领导认真听取青年员工的发言，并对青年员工给予寄语，希望青年干部职工要敢于迎逆而上，勇于创新，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才。

领导班子同青年员工座谈

镇坪县局（分公司）一方面利用党组织生活、主题党日、专题学习等形式，引导青年员工深入学习十九届历次全会及党的二十大精神等内容，开展谈心谈话，实实在在掌握青年员工在工作和生活上的“难言之隐”。另一方面，利“国心方圆小课堂”平台，定期举办制度宣讲小课堂，深入推进制度宣贯活动。营造好“青苗夜校”活动氛围，使青年职工有讲“青言青语”的地方，同时也保证了青年思想反馈的时效性。

“师傅”邱洪豪正指导“徒弟”王浩东卷烟陈列的技巧

“邱洪豪是一位政治素养高、技能过硬的好师傅，多次荣获优秀党员、优秀客户经理，在各项比赛中更是斩获多个奖项，但他从来不摆架子，耐心细致、毫无保留的将经验传授于我，在他当师傅的2年里，让我印象最深的就是他教我如何陈列卷烟、如何与零售客户沟通.....”5月4日，镇坪县局青年职工座谈会上，在谈及模范“师徒印象”时，徒弟王浩东的话匣子一下就打开了。

典型引路，持续营造“传帮带”良好氛围。2022年9月28日，县局迎来了一位新进大学生，县局主要负责人第一时间为其配备了一名经验丰富的师傅，这也是县局在青年人培养上对“1+N”导师带徒机制的践行。近年来，县局始终发挥好传帮带作用，按照“以老带新”方式，为新进人才精心选好一个师父，一对一开展业务指导，县局领导班子成员不定时通过经验交流、谈心谈话等方式进行针对性辅导，提升青年员工业务素养，使其迅速进入角色适应角色，进入工作状态。

同时，镇坪县局党支部“从思想上抓引领”，帮助青年及时掌握国内外形势和公司重点工作部署，积极投身公司改革发展。“从业务上施帮带”，帮助新员工尽快适应环境、提升业务技能。“思想+业务”双向合力，造出了一副驱动强劲的青年素质提升载体。

精准关爱关怀，为青年干部成长鼓劲

“感谢公司工会，作为一名外地员工，单位始终非常关照我这个外乡人，我一定努力工作，在自己的岗位上发光发热。”在收到工会送来困难职工慰问金的小周说道。这是该公司关怀服务青年员工的一个缩影。

镇坪县局（分公司）始终坚持以人为本、服务青年，建立“精准滴灌”服务型保障体系。以定期开展青年职工成长关怀座谈会反映问题为导向，针对性开展谈心谈话，提出切实可行解决方案，帮助青年员工解决好工作、生活中的“烦心事”。

2022年以来，公司先后开展了困难职工慰问活动，配置青年所需书籍200余册，不断完善职工活动室设施，用亲情化和精益化的服务思维，最大限度调动了青年员工干事创业的信心。除此之外，县局高质量开展“缅怀革命先烈发扬革命精神”、学术论文征集、青年职工志愿服务活动、学习贯彻党的二十大精神等交流研讨活动，及时通过央媒、省媒及行业各级媒体进行宣传报道，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，大力弘扬青春正能量。

专注创新方式，为青年干部成长赋能

“作为一名入职才一年的职工，‘五大课堂’成长体系不仅在短时间内提升了我的政治素养和业务能力，更让我对当前的工作有了深层次的理解。”新进青年干部曹琦如是说。

曹琦口中的“五大课堂”是镇坪县局为提升青年干部业务能力素质、培养新时代优秀青年干部而推出的“‘德’立课堂、‘智’慧课堂、‘体’”育课堂、‘美’化课堂”、‘劳’成课堂”五大课堂，是集增强党性、培养品行、提升业务、实践应用为一体的青年干部教育成长体系。今年以来，县局（分公司）结合青工成长成才导航工程建设，以“五大课堂”为主要内容，组织开展“红色故事分享会、辩论赛、劳动最光荣、QC课题学习会等系列活动，引导青年职工感恩奉献、立足岗位、拼搏进取。

“丝路爱心安康社”镇坪分社青年志愿者开展志愿服务活动

问渠那得清如许?为有源头活水来。县局（分公司）将青年员工成长成才导航工程纳入党建工作总体格局同部署、同检查、同考核，有效调动党支部发挥引领作用。聚焦中心工作实际，找准了青年成长成才与企业发展的有机结合点，走出了一条协调化的培养路线。同时，还制定了一系列激励机制，鼓励专卖稽查员、客户经理、烟叶技术员“三员”考取不同岗位技能证书，除了干好本部门本岗位A角工作外，还要协助做好自己B角工作职责，既提高了工作效率，又培养了一专多能的复合型人才队伍。2022年度，镇坪县局（分公司）青年突击队围绕疫情防控及复工复产、脱贫攻坚、两烟一专等中心工作开展志愿服务活动30余次。开展支部联建活动10余次，为青年员工搭建交流互动平台。在火热的实践中，该公司持续加大“双向培养”工程力度，发展青年党员1名，积极分子3名，发展对象2名，多名青年员工已逐步成长为各自工作岗位的骨干力量。

青年员工在开口营销大赛中获优秀奖

青春承载梦想，奋斗创造未来。镇坪县烟草专卖局（分公司）将继续高擎“五四”精神火炬，围绕企业中心、凝聚青春力量，团结带领广大青年员工在推动企业高质量发展实践中加压奋进、担当作为!（焦茜）