云南官渡区供销社：强化党建引领，助推企业发展

今年以来，官渡区供销社党组始终为围绕中心务实抓党建，融入企业管理促发展，夯实基层党建基础，推广“供销”文化，强化党建引领，固本强基、群策群力、精准发力，以新举措、新作为、新面貌为增强企业发展效能、社有资产保值增值提供了坚强有力的组织保障。

狠抓“责任落实”根本点，把党建工作做细。紧抓党建责任制这个“牛鼻子”，年初同下属4家党支部书记签订了《党建目标责任书》，召开党组会专题研究基层党建工作2次，召开基层党建工作分析会研究部署基层党建工作4次，层层落实管党治党政治责任。同时，丰富“书记抓、抓书记”的书记责任制内涵，定期开展民主评议党员4次，召开党支部书记述职评议考核1次，强化党员干部责任田意识和党支部书记主动抓党建的角色意识，将考核结果与评优评先和年终绩效严格挂钩，促进履职尽责。强化党支部工作的日常考核评议，按照工作项目化、项目责任化的要求，党组领导班子带队开展党建专项检查2次，到联系点党支部开展党建专题调研12次，形成了发布任务、推进落实、检查考核、问题整改的闭环工作机制，逐渐构建起以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。

找准“深度融合”结合点，把党建工作做优。坚持把牢服务企业改革发展落脚点，聚焦基层组织建设，强化党建引领促发展功能，推动基层党建工作与企业安全生产、经营管理深度融合、互提互促，切实发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，真正把党组织的优势转化为企业发展优势，促使党员干部带头干事创业，从而全面推动各项工作任务圆满完成。充分利用现有资源，结合公司实际，列出为民解忧实事计划9件，邀请法律顾问、银行对下属企业租户开展法律咨询、小微企业贷款咨询等志愿服务活动3次，开展形势政策教育1次，“我为发展献一策”主题座谈会1次，“立足岗位做贡献”主题活动1次，将党建工作落实在看得见、摸得着、做得到的实事中，推动党建工作与企业经营发展工作同步健康发展。

坚持“问题导向”关键点，把党建工作做实。聚焦基层党建工作中存在的短板弱项，坚持从日常掌握的情况和上级指出的问题和信访积案反映的矛盾入手，把长期制约党建工作的薄弱环节和“老大难”问题摸排出来，列出清单，狠抓落实，促使各级党组织书记敢于担当，确保取得实实在在的效果。推动“党建入章”全覆盖，督促系统各公司重要事项提交党支部支委会前置审议，把好企业决策关着力解决企业党组织政治功能弱化问题。聚焦巡察整改，强化制度建设，坚持标本兼治，以高质量整改促工作质效提升。截止目前，区供销社党组共开展理论中心组学习12次，专题培训3期150余人次，修订完善各项规章制度（初稿）35项，开展内部专项检查4次、约谈干部职工11人次，问责处理系统内领导干部职工18人次。（邹品万）