厚植乡村振兴“人才”沃土

治国经邦，人才为急，乡村振兴，人才先行。人才培养，直接关系到推动乡村振兴的进度和成色，想要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，则要从悉心育才、倾心引才、精心用才三方面入手，培育“人才森林”，让人才在乡村沃土上生根发芽、开花结果。

创造环境，悉心育才。人才成长离不开乡村振兴这块肥沃“土壤”，更需要注入活水源泉。因此，培育培养是关键，人才的培育要“因材施教”，通过邀请专家学者对人才分层次、分专业进行培训，既要培育“外来引进”的专业型人才，也要培养“本土制造”的复合型人才，做到人尽其才，才尽其用；主动“走出去”积极“引进来”，进高校进农博，展示乡村平台亮点学习先进经验，与专家教授、农业技术等专业人士建立产学研合作关系，系好专家带徒“纽带”，鼓励人才走到田间地头，激励人才大胆干事创业。

强化保障，倾心引才。“乡村振兴，关键在人，人才盘活，关键在引。”要牢固树立“人才是第一资源”的理念。打好“乡情牌”的同时念好“引才经”，增加在外人才返乡就业岗位、加大基层干部招录比例等形式“回流引流”；另一方面，要做好人才服务工作，引才工作根本在留，要投入真心真情，让人才有归属感。

搭建舞台，精心用才。梧高凤必至，花香蝶自来。在选材用才上，基层应适当创新“不论资历论能力、不看年龄看本领”的选人用人导向，打破“学历、年龄、身份”的刻板标准，建立挖掘农村实用人才的长效机制，给更多有才华、有能力的年轻人发展机会，用活用好“土专家”“田秀才”助力农业增产增收，为乡村振兴“土壤”注入创新活水。（胡雪花）