乌兰陶勒盖派出所“四个聚焦”不断夯实枫桥式公安派出所创建根基

2023年以来，乌兰陶勒盖派出所在旗公安机关的坚强领导下，坚持和发扬“枫桥经验”，四个聚焦靶向发力，持续推动“枫桥式公安派出所”创建，积极探索党建引领社区共建、多元联动基层共治、警民联防社会共享的基层治理特色路子，努力实现“基础牢、发案少、秩序好，党和群众满意”的工作目标。

聚焦党建引领，永葆忠诚不褪色。突出党对公安工作的绝对领导，将党建引领的触角延伸到基层末梢，全面提升队伍凝聚力和战斗力。一是党建统起来，下好“一盘棋”。旗局党委多次专门听取派出所工作汇报，强化工作协调和保障支持，推进“枫桥式公安派出所”建设全面融入基层社会治理，着力构建全所的工作格局，推动形成了打击犯罪、反诈、禁毒等重点工作齐抓共管的强大合力。二是队建带起来，拧成“一股绳”。依托“支部主题党日”“三会一课”等党建平台，经常开展党史、政治、警示、英模、廉政“五项”教育，守牢从警初心、永葆忠诚本色。对全所19名民警辅警全面落实“8小时+”包联家访、文体健身、谈心谈话等活动，营造了“警营是我家”的浓厚氛围。三是共建联起来，织密“一张网”。践行“美好环境和幸福生活共同缔造”理念，协调联动开发区、司法所、社区干部，形成多方参与的社会治理共同体。组织社区民警辅警带动力量，深入辖区将“人、事、地、物、情”一并纳入社区网格管理，构建“社区、街道、小区、楼栋”四级治理网络，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”。

聚焦多元化解，做到矛盾不上交。组织发动社会力量，依托“研交办督结”闭环机制，实现矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。一是用好“10号球员”，当好“守门人”。充分发挥9名社区警务团队的“后卫球员”作用，每日开展进社区、进楼栋、进企业、进单位、进学校、进场所“六进”活动，全面宣传反诈防盗，收集社情民意，调处矛盾纠纷，推动“案结怨解事了”。二是用细“五长机制”，当好“知心人”。专门设置矛盾纠纷调解室，建立由派出所所长、司法所长、法庭庭长、社区书记组成的“五长”联席机制，推动“三级联调”矛盾纠纷化解机制，及时将矛盾纠纷化解在萌芽，有力维护了辖区社会大局稳定。

聚焦多措并举，守护平安不出事。一是紧盯民生小案纵深“打”。充分发挥“两队一室”改革聚合牵引作用，对人民群众深恶痛绝的侵财类案件打深打透，全力追赃挽损。二是锚定多发警情精准“防”。按照“警力跟着警情走”的原则，统筹用好专职巡逻队、“一社一辅”、社区警务团队等多种力量，对案件高发的重点场所和部位加大定点值守和流动盘查力度；推动“雪亮工程”视频监控乌兰陶勒盖全覆盖。三是咬住风险隐患持续“治”。扎实开展“找堵防”专项行动，实行社区民警分片包责任制，对辖区宾馆、烤吧、幼儿园、卫生院等重点单位动态监管、滚动排查。

聚焦人民至上，确保服务不缺位。坚持把服务做好做优，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。一是服务群众“零门槛”。结合“一下三民”实践活动及“235”包联工作机制，优化户籍窗口办事流程，将户籍业务迁入“党群服务中心”进行一体化办公的同时，推出“自助办、预约办、延时办、上门办”等服务新举措，今年以来共为群众办理各项业务1600人次，群众满意率100%。二是服务企业“零距离”。针对辖区宏基亿泰、世林化工、巴音高勒煤矿等48家重点企业，建立企业警长“一对一”服务制度，聚焦企业项目欠款欠薪、征地拆迁、工伤事故、办证服务等重点领域，化解涉企不稳定因素13起，协调解决企业“急难愁盼”问题23件。三是服务发展“零懈怠”。以净化社会环境、优化营商环境为切入点，依托“百日行动”“雷霆行动”等专项行动，全力清剿治安乱点、安全隐患，全年共查处辖区各类案件43起，打处涉案嫌疑人37人，有效净化了社会治安风气。（白海强）