江苏泰兴持续高质量推进应急救护培训

今年是全省实施公益性应急救护百万培训项目的第12年，项目实施以来，泰兴市红十字会每年均保质超额完成年度工作目标，将这一社会经济发展红利送到千家万户，累计持证培训43100人，普及性培训183825人次，普及率达18%。

全民参与“万人”应急救护培训

泰兴市红十字会主动和与人民群众生命健康和安全生产密切相关的行业、部门联系，进行经常性沟通，宣传红十字会宗旨和进行救护培训工作的重要性，逐步构建“应急救护市民保障网”工程，将“万人”应急救护培训变成一场全市动员、全民参与的“人人学急救”活动。

与应急管理局联合，开展救护培训进企业活动，确保辖区内企业从事生产一线、高危岗位以及重点岗位能够参与救护培训。与教育局联合开展救护培训进学校活动。将救护培训作为高中军训的重点项目，纳入全市中小学校教师安全员培训班课程，把救护培训作为新入职教师初任培训班的一项重要课程。与各乡镇（街道、园区）红十字会联手共抓，开展救护培训进农村、进社区活动。农村、社区的村（居）民亲身经历救护培训的理论与实践操作，体验救护培训现场，充分掌握应急救护知识。

做实过程管理，抓好救护培训的关键

打造过硬的师资队伍。积极选派人员参加省红会救护师资培训，确保选派培训的师资都能为我所用。立足于红会培训规划和师资区域分布，合理的从基层卫生医疗机构、学校、乡镇红会以及市红会本级工作人员挑选出一部分人员进行培训。与此同时加强师资的培训与管理。不定期组织召开师资授课观摩会，搭建互相学习，互相取长补短，交流彼此心得的平台。积极为师资创造授课条件，备好硬件做好软件。

丰富师资授课方法。根据培训目标而选择授课方法，不同的对象采用不同的课件、不同的授课形式，做到重点目标和广泛性相结合。在培训时做到四个统一，做到统一教学标准、统一考核标准、统一教材和统一发证。严格控制参训人数，保证授课质量，进行有重点有针对性的讲授，使受培训人员都能够掌握在突发事故面前，冷静处理，自救互救。

灵活开展救护培训活动

打造全市救护培训专业团队，树立市级救护培训鲜明旗帜。对于不同的培训对象，有选择地选择开展培训内容，使之更具有针对性和吸引力。

树立典型师资形象的同时，打造深入人心的认真负责的红十字人形象。每一次培训，不贪多而要精，不贪快而要效。认真组织，认真授课，接受意见和指正。目前要求在自家企业开展救护培训工作、开展职工知识普及的越来越多。

充分利用救护培训基地，打造“据点”。面对有培训需求但是人数较多的培训，不打游击战，有组织地规划培训，尽量集中到救护培训基地一起培训。合理利用场地的同时，提升师资利用率的同时，提高工作效率。

公益性应急救护培训的推广，利国利民。今后，泰兴市红十字会将继续加强组织领导，积极作为，做好统筹安排，并学习关注全省其余各市区经验做法，结合本地实际，学以致用。（姜睿）