创新“五好”工作法 做实党员教育工作

党员教育管理是党的建设基础性、经常性工作，如何提高党员思想政治素质、增强党员工作能力，永葆党员先锋模范作用是当前党员教育工作者面临的一个重要课题，我们要紧紧围绕“五大方面”，做好做实党员教育工作，打造一支“讲政治、勇担当、重实干、争一流”的干部队伍。

固好“政治激励”基本色。对于精神上“缺钙”的党员，要以主题党日为契机，依托红色讲坛、网络课堂、实践课题“三课”教学机制，融入党建网络学院、“学习强国”党建信息平台等载体，丰富学习形式和内容，强化党性修养，让党员受到教育洗礼，激发责任担当。

加好“精神激励”催化剂。要选树一批党性强、作风硬、业务好的先锋人物，通过巡回宣讲、经验分享、线上宣传，增强先进典型的辐射力和影响力，激励广大党员见贤思齐，崇尚先进、学习先进、争当先进。对有廉洁风险的党员，定期开展谈心谈话，注重党员心理疏导和人文关怀，实时关注掌握党员思想动态。

用好“物质激励”助推器。建立评比机制，对月度指数排名靠前的党员，适当给予书籍、外出培训奖励;对年度被评选为先进党员，根据“党建+业务”项目完成情况，给予绩效激励，充分激发党员攻坚克难、补短强弱、创新争优的动力。

通好“晋升激励”快车道。把党员评先评优作为选调考核、培养考察各类人才的重要因索，将表现特别突出的党员，优先选入各类后备干部库和人才库，制订中长期培养计划，让人才培养更加有效;对成绩突出、德才兼备的优秀党员和先进基层党组织负责人给子选任政策倾斜,在同等条件下，优先获得晋职、任职资格。

建好“惩戒约束”新机制。受到党纪政纪处分的，在党建信息平台的排名榜中亮红灯，受到问责处理的党员在平台排名榜中亮黄灯，时刻警醒党员遵规守纪;对年度指数低于基础分的党员评定为“不合格”党员，并取消其评先评优资格，由党支部书记对其进行诫勉谈话，促使其转变观念和作风，限期整改提高。（高县胜天镇人民政府 孙茂昌）