多维赋能锻造干部, 激发干事创业活力

干部队伍是事业发展的决定性因素，只有敢为的干部才能带动地方敢闯、企业敢干、群众敢创。

首先，要注重思想自觉，充分激发敢为善为的志向。敢为善为的精神源于坚定的思想基础。我们将新思想转化为坚定的理想信念，使其成为推动工作的强大力量。同时，以全面系统的学习，不断提升政治境界、思想境界和道德境界，增强干部的理论修养，更加自觉地用新思想武装头脑，积极行动起来，推动各项工作的质量和效益不断提升。

其次，要注重干部选拔任用，树立实干建功的导向。用人导向是干部履职作为的风向标。坚持先定标准再找人，真正选出那些想干事、能干事、干成事的干部，使他们得到应有的机会和发展空间。另外，树立严格的政治标准，突出事业为上的导向，通过综合考核优秀、实绩突出的干部，推动干部队伍的整体配强。加强对干部的跟踪管理和教育引导，让那些在一线干事创业的干部得到更多的支持和关心，鼓励他们敢于探索、敢于尝试，为地方发展做出更大贡献。

再次，我们要注重营造良好的政治生态，涵养敢为善为之行。从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力。通过加强党内政治生活和廉洁自律建设，营造风清气正、激励干部敢为善为的良好环境。要加强干部教育培训，提升干部的业务能力和管理水平，使其具备应对复杂多变局面的能力和智慧。同时，要积极引导干部主动作为，激发他们的创新创业活力，鼓励他们勇于担当，敢于开拓，勇于破解发展难题。

另外，要加强干部之间的交流互动，搭建平台和机制，让干部之间相互借鉴、相互学习，形成共同进步的氛围。要积极宣传和弘扬敢为善为的典型事迹和先进典型，激发广大干部的积极性和创造力。通过正面引导和激励，形成一种良好的干部风尚，让敢为善为成为干部工作的主旋律。

最后，加强组织领导，健全干部选拔任用机制，建立健全激励机制和容错机制，充分发挥党组织的领导核心作用，加强对干部队伍的组织管理和政治引领，确保干部队伍的纯洁性、稳定性和战斗力。

总之，培养敢为善为的干部队伍是推动事业发展的关键所在。唤醒干事创业活力，需要注重思想自觉、干部选拔任用、政治生态建设、教育培训、交流互动等多方面的综合施策。让我们坚定信念、砥砺前行，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而努力奋斗！（乐亭县姜各庄镇政府  马壮）