深入企业挖“病根” 精准治理开“良方”

34家企业、798条隐患、5类危害因素……自2023年12月18日起，杭州市人力社保局牵头组织专家先后进入34家企业开展入企调研，全面细致排查工伤风险隐患，为企业“把脉问诊”除“病根”。

“这个安全帽安全性能不足，不能起到真正的防护作用，容易被物体击穿，会对员工头部造成打击伤害。”1月13日，在瓶窑镇公租房一期项目现场，专家发现有个别员工使用了不符合规范要求的安全帽，立即纠正并告知可能存在的风险隐患。

瓶窑镇公租房一期项目调研现场

当天，专家一方面从管理入手，全面摸排企业有关安全生产法规、制度规定、操作规程、劳护用品管理以及事故应急措施等方面的落实情况；另一方面从现场巡查入手，在工作场所、休息场所采用现场观摩、检测、访谈相结合的形式，对企业工伤风险隐患进行全面评估，共计排查出风险隐患24条，并提出针对性的改进建议和措施。

“非常感谢市人力社保局牵头组织的本次工伤预防调研，不仅帮助我们企业找到‘病根’，还从专业的角度开出‘良方’，为后续形成标准化安全管理提供了可靠的依据。”建设方负责人现场表示。

杭州大和热磁电子有限公司调研现场

近1个月来，调研工作组已经陆续对34家企业开展了全面隐患排查，从人的不安全行为到设备的不安全状态，从环境的不安全因素到管理的不安全缺陷，全方位、无死角地排查企业存在的工伤事故隐患，协助企业强化安全管理，筑牢安全屏障，从源头上防范化解重大安全风险，为职工安全生产创造良好的环境。

不仅如此，调研结束后，专家还为每家企业出具《工作环境现场工伤风险隐患评估报告》，详细列出隐患情况与改善建议，为企业改善工作环境提供依据。

据了解，杭州2023年度的工伤预防工作瞄准现场互动与精准化治理模式，将对全市80家重点企业开展工伤风险隐患评估，并对初次隐患评估问题较多的企业陆续进行“回头看”，通过再次入企巡查隐患改善情况，评估项目实施效果，促进企业工作环境持续改善。