以“绣花功”绣好组织工作“锦绣图”

临近年底，回首自问。面对新征程使命荣光的召唤，各级组织部门要有新担当新作为，扎实学习“穿针引线”，用心下足“绣花功夫”，不忘初心、久久为功，昂首奋进新征程，绣出组织工作的“锦绣图”。

以“吾将上下而求索”的“绣花功”，绣好理论武装“锦绣图”。理论是时代之光，思想是前行之旗。组织部门要牢牢把握“理论学习是教育干部首要任务”的理念，把主题教育贯穿组织工作全过程，把红色资源和丰富教育载体充分运用好，聚焦中心组学习、组工大讲堂等形式，推动广大干部以学铸魂，在思想上正本清源、固本培元，从而筑牢信仰之基，补足精神之钙，自觉抵御不正之风，树立起正确的权力观和政绩观，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，成为新时代“靠得住”的好干部。

以“不拘一格广纳才”的“绣花功”，绣好选贤任能“锦绣图”。世有伯乐，然后有千里马。组织部门要当好新时代“伯乐”，练就慧眼识金的本领，树牢“四个坚持、八个不”选贤任能导向，统筹干部选育用各环节工作，做好“千里马”队伍建设。“慧眼识珠”是前提条件，要聚焦新时代好干部标准，把政治标准放在第一位，对接日常考察、重要考核，建立健全优秀干部信息库。“知人善任”是关键要素，对干部要看全、看深、看透，全方位勾勒干部画像，以量才而用的方式扬其长、避其短，将优秀干部安排在合适岗位上，畅通“能者上、庸者下”的“双车道”，激活干部队伍的“一池春水”。

以“初心如磐奋楫行”的“绣花功”，绣好强基固本“锦绣图”。求木之长者，必固其根本。组织部门要树立大抓基层的鲜明导向，把强基固本作为工作的重中之重，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，为高质量发展提供坚强保障。要强化素能提升，坚持分类管理、因材施教，组织开展村社主职干部、“两委”干部、基层党务干部、入党积极分子分期分批培训，引导基层干部苦练内功本领，筑牢筑实干部能力根基。要做优服务保障，完善村干部绩效考核管理办法，落实村干部报酬正常激励增长机制，健全激励约束机制，用组织“温度”助燃党建“热度”，为基层“铸魂固本”注入不竭动力。（新昌县羽林街道拔茅村选调生 俞汇）