河南省商丘市第五人民医院召开2023年度中层干部述职考评会

赓续笃行，驰而不息。为进一步加强医院干部队伍建设，促进中层干部履职尽责,全面提升医院综合服务能力。2月27日——2月28日，河南省商丘市第五人民医院在住院部一号楼七楼会议室召开为期两天的2023年度中层干部述职大会。院领导班子成员和全体中层干部参加此次述职会，梁园院区和示范院区共计52个科室负责人进行了述职。党委书记、院长王斌作总结讲话。会议由副院长马公明主持。

王斌对2023年全院工作开展给予充分肯定，并作重要讲话。他表示中层干部作为医院的核心力量，应发挥其在团队中的引领作用。中层干部不仅要关注科室的业务发展，更要注重对基层职工的引导与支持。在面对困境和挑战时，中层干部要勇于担当，立足本职岗位实干笃行，不求近功，不安小就，在实践中锤炼，在锤炼中成长。王斌提出三点要求，一是要不断提升患者的就医体验，随着医疗环境的不断变化，一线科室需要与时俱进，不仅在科室建设上要积极主动，更要以患者为中心，在服务态度和流程上进行持续优化；二是要建立多元化的宣传矩阵，从广大干部职工自身做起，全方位地提升医院知名度和影响力；三是要重新审视职能科室自身定位，加强科室之间协同合作，确保各项业务高效运转。

来自临床、医技、行政后勤的中层干部围绕2023年重点工作开展情况，从自身岗位出发，结合工作实际，紧扣科室年度工作目标完成情况，聚焦工作亮点和创新工作，用详实的数据客观全面地总结了一年来的工作实绩，同时直面短板，深刻剖析存在问题，并对科室下一年度工作进行规划思考和展望，切实做到围绕年度目标任务亮成绩，聚焦发展思路谈打算，针对短板弱项谋举措。

本次述职大会，既是一次盘点工作、展示成绩、总结经验、激励干劲的总结会，也是一次展望未来、明确目标的动员会。以述互学、以述加压、以述促干，总结2023年度工作情况，谋划2024年发展方向。下一步，该院将继续践行初心、担当使命，在新的一年里继续以患者为中心，以公立医院高质量发展指标为标尺，把“事”肩上扛、手中握、实里做，促进医院医疗服务水平和管理能力稳步提高。（文图：王璐、张殿刚）