火车上的招聘会饱含着浓浓的“为民情”

日前，广州开往宁波的K210次列车上，中国铁路上海局集团公司杭州客运段邀请浙江省部分企业在列车上进行现场招聘，有效推动企业复工复产。无独有偶，日前从福州开往贵阳的K478次列车上，9张火车餐桌成了招聘台，企业工作人员挥舞着传单，不少返乡务工人员围在桌前咨询，有的当场填起了表格。让用工主体与务工人员在火车上“面对面”，体现了“人民铁路为人民”的服务情怀。

就业是民生之本，稳就业、保就业、促就业，是党和政府的责任，也是全社会的共同责任。将招聘会搬进火车车厢，一方面可以有效解决务工人员就业难问题，让他们在就业机会上多了一分选择，有利于社会和谐稳定和民生改善；另一方面，也可以缓解企业招聘难，让企业直接与劳动者面对面沟通，实现精准对接。可以说，火车招聘会是一项创举，是利国利民的民心实事，值得大力推广并长期坚持。

事实上，火车招聘会已流行多年，在全国多个铁路部门的车厢上均有开展。例如，中国铁路上海局集团杭州客运段已连续4年举办列车企业招聘会，让有需求的旅客坐着火车找工作，打造实实在在的“共富列车”。通过列车这个平台为企业打造更灵活、更贴近的招工渠道，为旅客提供求职机会，让有需求的旅客坐着火车找工作，真正地便利了就业群体和用工企业，是铁路客流优势、平台优势转化为服务优势的生动体现。对于铁路部门来说，这种延伸服务虽然耗费精力，但却是一项十分有意义的行动，对于提升铁路服务口碑、塑造铁路服务品牌也大有裨益。

服务有心，情义无价。眼下，春节长假已过，又到了外出务工人员返程就业或找工作的高峰期。对此，铁路部门当主动担当、积极作用，积极与市场用工主体和人力资源部门对接，通过火车车厢精细化做好招聘信息传播、政策咨询、流动招聘等工作，为就业工作高质量发展贡献新力量，为经济社会稳健发展赋能添彩，真正让流动车厢成为“不打烊”的就业服务站和群众就业增收的加油站，让服务温情在流动车厢一路播撒。（辛丙全、樊珈辰）