元城作业区开展劳动竞赛激发全员生产热情

春寒料峭，春雪接踵而至，但夺油上产的重任时不我待。长庆油田采油十厂2024年生产建设暨劳动竞赛“双启动”工作会召开之后，元城作业区积极响应，快速行动，紧密围绕“苦干实干150天，油气突破180万”劳动竞赛主题，结合实际，制定目标，强化措施，精细管理，全区上下一心，团结协作，用实际行动紧跟劳动竞赛步伐，为实现原油生产目标注入了强大动力。

该区精心制定劳动竞赛方案，成立了竞赛组织机构，全面负责竞赛活动的组织实施和考核奖励，并抓好竞赛活动的组织、管理、指导和协调工作，充分发挥好竞赛的促进作用。同时充分利用劳动竞赛启动会将劳动竞赛内容、面临的困难和各项上产措施进行层层传达，让员工明白自己肩负的使命和责任，增强了发展信心，激发了上产活力，形成“人人盯产量、处处争上产”的竞赛热潮。

劳动竞赛犹如杠杆，撬起了火热的上产热情。为保证劳动竞赛高效有序开展，该区将劳动竞赛活动与工作作风转变相结合，积极推动对标管理、过程控制和措施落实。作业区领导班子充分发挥指导、帮促、服务一线的职能，下移工作重心，将眼睛放在现场、将心放在现场、将时间放在现场，走井入站，开展查外输、查单井变化、查原油拉运环节、查岗位分工落实、查生产问题整改情况等工作。生产组织人员合理安排跟踪躺井抢扶、拉油降库等重点工作，细扣生产组织环节，强化生产过程监控，确保了每个生产环节衔接紧密。安全管理人员充分发挥“严格起来、落实下去”的工作作风，以“抓隐患整改、促岗位安全”为核心，认真开展安全专项检查，确保安全生产万无一失。技术人员针对全区生产任务和目前生产水平，深入一线站点、井组，核实液面、含水、单量，针对“患病”的油水井，现场进行“把脉问诊”，开出修井措施“诊治良方”。培训人员纷纷走出办公室，以进站培训、专项提高等方式，开展员工安全、数字化等培训，奠定了坚实的上产基础。

“苦干实干150天，油气突破180万”劳动“竞赛令”已经发出，上产战役已经打响，作业区400余名干部员工“大干快上”的上产热情正与劳动竞赛同频共振，渗透到原油生产平稳运行的全过程，劳模精神、工匠精神、创新精神辐射百里油区，以一往无前的决战气势，确保原油生产任务圆满完成。（作者：王海婷 ）