内蒙古卓资县：多措并举抓好人才集聚培用

近年来，卓资县大力实施人才强县战略，通过人才回引、跟踪培养、服务保障等措施，持续推动人才队伍建设取得新成效，为经济社会高质量提供有力的人才支撑。

打造引才聚智“强磁场”。紧扣全县经济社会高质量发展需要，突出人岗相适、按需引进，开展高层次和急需紧缺人才、教育、医疗卫生引才工作。2023年招聘引进教育、卫生领域人才56人，事业单位招聘人才36人，招录公务员、选调生73人。创新实施“引老乡、回故乡、建家乡——人才回引工程”，引进50名优秀外出人才返乡创业和回村任职，为乡村振兴提供人才支撑，也为下一届村“两委”换届打好基础。

按下培育人才“快进键”。加大本土人才培养力度，筛选支持有潜力的本土人才参选相关人才计划，坚持重点跟踪培养。立足京蒙对口帮扶政策优势，围绕教育、卫生等领域，采取“走出去、请进来”等方式，择优选派42名教师和40名医生赴北京朝阳区学习深造。加大对各类人才的专业素质培养，申报选派2023年“西部之光”访问学者1名，培训本土教育、卫生、农牧领域人才560多人次。深入推进“三服务一促进”和“专家人才服务基层”行动，选派科技特派员、农技员、三区人才58名；建立专业技术人才库，纳入教育医疗等方面副高级职称人才488名，组建医疗、教育帮扶团队助力乡村振兴。

打出留才留心“组合拳”。落实乌兰察布推进乡村人才振兴若干措施，健全完善党委班子成员联系服务专家制度，落实好上级关于引进人才在配偶安置、子女入学、健康医疗等方面的服务保障政策。加大对优秀外出返乡创业人员、优秀科技特派员、乡村振兴农技员等各类优秀人才典型事迹宣传，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。（乌兰察布市卓资县委组织部 程智）