让年轻人在“希望的田野”上大放异彩

当前，正是春耕农事的关键时节，从科技小院助力乡村振兴，到新农人通过科技创新提高农业生产效率，越来越多的青年毕业后返回家乡，投身广袤田野，成为乡村振兴战略的中坚力量。

保障粮食安全是“国之大者”，青年人才则是粮食生产赋能提效的先锋队。他们对乡村田野充满热情，思维活跃变通，掌握先进知识技术，青年“新农人”的崛起，一方面为乡村注入了新鲜血液，农人之“青”推动了业态之“新”、产业之“变”，涌现出生态农业、合作农业、智慧农业、农村物流、农村电商等一批新兴业态，不断实现传统农业向现代农业的转型升级。另一方面，也探索了青年全面发展的更多可能性，逐渐打破“当白领，坐办公室”才是“好工作”的刻板印象，掀起返乡创业的热潮，让更多青年在农村投身报国事业，找到人生价值。

当前，在现代化农耕产业的迫切需求下，在国家乡村振兴战略的有力号召下，越来越的的青年变身“新农人”，成为乡村新经济业态的中坚力量。《中国本科生就业报告》数据显示，近5届本科毕业生半年后在“农、林、牧、渔”行业类就业的比例呈上升趋势，2021届本科毕业生在相关行业的就业比例（1.0%）较2017届（0.7%）增长了43%。《2023年全国高素质农民发展报告》显示，我国高素质农民平均年龄为45岁，高中及以上文化程度的占60.68%，大专及以上文化程度的占21.95%，农民队伍结构持续改善。

我们也应当看到，在青年人“奔赴山海”的路上，依然存在一些“堵点”，阻碍其前行的脚步。如乡村基础设施建设相对薄弱，居住环境同城市差距较大，返乡创业人员的五险一金等待遇难保障，一些地区人才政策、助农政策的红利覆盖面还不够广，农业就是“面朝黄土背朝天”的旧的社会观念较难扭转……种种问题，只有持续提升政策厚度、服务温度和宣传力度，才能实现青年人才与农业农村的“双向奔赴”。

要持续提升政策厚度。当地政府要打破学历、身份桎梏，对于从事农业生产的“新农人”，施以有针对性的人才政策、丰富的激励性补贴、宽松的金融帮扶措施和积极的人才激励机制，为青年人才返乡创业做好政策“兜底”，打消其后顾之忧。要持续提升服务温度。以持续完善的基础设施建设、不断优化的人居环境，展现出当地“百尺竿头、再进一步”的发展决心和欢迎人才、爱惜人才、崇敬人才的优渥氛围，加大帮扶力度，加强人才“一对一”联络，定期询问工作进展、困难问题，尽可能协助解决，增强人才干事创业的信心。要持续提升宣传力度。增设农民职业规划举办典型选树活动，加大对青年“新农人”的表彰力度，不断增强新农人的职业认同感和社会认同度。

人才为兴邦之本，人才乃成事之基。“希望的田野”需要更多敢闯敢干敢创新的青年人才，让我们创造拴心留人的优渥条件，让青年人才安心、安身、安业，助力人才大显身手，点燃现代化建设“人才引擎”。（供稿：刘婧雯 石家庄市元氏县南因镇人民政府）