基层干部:全力抓落实就是尽心促发展

行政之要,重在基层;基层之首,贵在落实。古人云:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。抓落实的重要性不言而喻。基层干部要借此次党纪学习教育之机,严格遵守党纪,时刻把握抓落实的正确方向,做到“久久为功”真落实、“临事不避”敢落实、“抽丝剥茧”善落实,切实将不断满足人民对美好生活的追求作为基层干部抓落实的根本动力。

当前,制约基层发展的因素纷繁复杂,而能不能抓落实、愿不愿抓落实、会不会抓落实在基层工作难题中较为突出。抓落实的干劲不足,勤政动力不足。极少数基层干部“怕、庸、懒、散、软、弱”风气没有彻底转变,存在“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心理,主动发现问题、分析问题、解决问题的动力需加把劲。抓落实的作风不实,严谨细致不够。有的基层干部政治方面素质不高,思想浮躁、作风漂浮,好做表面文章,甚至搞上有政策、下有对策,在抓落实上总是差那么“一点点”。抓落实的机制不畅,协调联动不快。基层在“上面千条线,基层一根针”现象中疲于应付。不同部门出台的政策措施不配套、不协调,甚至相互“打架”,有的协调机制运行不畅,导致基层落实难。

破解落实难题,方法源于实践。

抓落实当把基层工作原理变成生动实践道理。要悟透“上情”,认真学习掌握党和国家的一系列方针政策,把握大局,减少盲目性;要研透“自情”,扬长避短,发挥优势;要掌握“下情”,紧盯群众急难愁盼问题,将深入实际调查研究贯穿于抓落实的全过程。抓住带有苗头性、倾向性的问题,了解本地区本部门的发展变化规律,善于从千变万化、纷繁复杂的基层事务中及时准确地找出规律,掌握主动权。

抓落实要把基本工作方法变成实用管用办法。方法得当,如顺水行舟;方法不当,则如逆水航行。抓落实要善于择器,选择有效的推进方法,学会统筹安排,分出轻重缓急,健全机制,充分调动各方面积极性,切实提高抓落实的效率。抓落实要选择最佳路径。“两点之间直线最短。”落实工作要善于开门见山,抓住有利时机,选择最佳路径,一步到位,绝不可迂回、敷衍。抓落实要善于交流沟通。基层干部要经常与群众交流,总结经验,取长补短,使落实工作更加符合客观规律,更加符合上级要求和群众意愿。

抓落实应把脑中创新想法变成现实可行做法。抓落实就要实干、苦干,加上巧干,绝不可以搞形式主义,虚晃一枪。要时刻清楚自己的责任是什么,知道自己该干什么、怎么干,干到什么程度,而且要真正做到敢负责、真负责、会负责,敢干事、真干事、会干事、干成事。抓落实要讲实效,重实效,要以“寝不安席、食不甘味”的精神抓落实、干工作,动脑筋、想办法,到一线、盯现场,身体力行,雷厉风行,立说立行。切实把问题清单变成群众幸福清单。（李国样）