莫让年轻有为成为“妄为”

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，近年来，不少“90后”干部成长为单位的业务骨干，“00”后也在机关单位“初露头角”，但一些年轻干部刚踏上仕途并不久就走入歧途，从冉冉新星沦为“陨落的流星”，令人唏嘘，更让人惋惜。

从各地纪检监察机关通报的案件中不难发现，与其他年龄段干部的问题相比，年轻干部的违纪违法有其独属的特点：不少年轻干部贪腐案件往往因涉网、涉赌起步，他们痴迷于网络赌博、网络游戏、网络购物等不良嗜好，入不敷出时只能拆东墙补西墙，骗取、套取国家资金；一些年轻干部日常生活贪图享乐，热衷于炫富攀比，穿要名牌、吃要高档，有着与自己的收入严重不符的消费习惯，工资不够花只能钻研旁门左道，为了一时之快不惜以身试法；有的年轻干部则迫于生活压力向金钱低头，借职务便利“广开财路”，后来渐成惯性难以收手……

年轻干部普遍思维活跃、精力充沛，不仅在事业处于上升期，在生活上也有美好前景，为何年纪轻轻就自甘堕落、自毁前途？违纪违法行为背后的原因是多方面的。

就违纪违法的年轻干部自身而言，三观不正、理想信念丧失无疑是导致他们滑入违纪违法深渊的罪魁祸首。学习与教育重在树立正确的三观，而身陷囹圄的年轻干部身上存在着一个普遍问题——不重视理论学习，放松了理论学习的他们，自觉不自觉也就放弃了党性锤炼。当修身不真修，信仰不真信，久而久之，就会让私欲肆意生长、不断放大，开始一切向欲望看齐、向享受看齐、向金钱看齐。

加上年轻干部大多社会阅历比较简单，接受政治历练、组织考验、生活磨炼的时间都比较短，面对形形色色的诱惑的抵抗能力和鉴别能力比较弱，自我约束能力差。当掌握一定权力时，极易被阿谀奉承、吹捧讨好冲昏头，管不住自己的嘴、手、脚，在一些“朋友”的围猎助攻下，不惜“两肋插刀”，以权谋私，越过纪法红线“捞钱”来满足自己的私欲。

同时，我们也应当看到，现实生活中，有的机关单位对年轻干部的教育管理走形不走心，开展理想信念教育照本宣科、枯燥乏味，让人不愿听、不爱听；有的在制度建设上做“虚功”，虽然建立了一套制度机制，但实际操作却与相关规定不符，领导审批形同虚设，制度机制沦为“一纸空文”……教育管理的缺失和制度机制执行过程中的漏洞，无疑给年轻干部的违纪违法行为安上了“助推器”。

分析原因是为了更好地解决问题。针对年轻干部自身思想观念方面的短板弱项，教育引导其坚定理想信念、树立正确世界观、人生观、价值观显然是解决问题的必选项，也是要久久为功的终身课题。但当今社会五彩斑斓，诱惑陷阱形形色色，让年轻干部依靠自身定力独自“抵抗”显然不切合实际，同样重要的是要扎紧扎牢制度的“笼子”，让权力在严格的监管下规范运行，通过“内提素养、外强制度”让年轻干部远离“妄为”，成为为民、务实、清廉的“有为干部”。（文山州纪委州监委 查为媛）