合肥市瑶海区：“组工大讲堂”开启组工干部学习新风尚

“社区治理的核心要素是‘人’，挖掘和培育社区自治能人能够激发群众的主人翁意识，引导更多社区能人参与到社区建设、社区管理中来……”近日，合肥市瑶海区胜利路街道“组工大讲堂”开讲，街居全体组工干部参加培训，讲师围绕“社区自治能人的挖掘与培育”进行授课。“这次授课为我们下一步工作指明了方向，能够帮助我们更好地引导小区党员积极发挥先锋模范作用，提高小区自治管理水平。”胜利路街道红旗村小区党支部书记张婷婷在课堂上作交流分享。授课结束后，大家纷纷表示，本次学习活动为组工干部提供了一个相互交流、相互学习、相互借鉴的平台，授课主题明确，内容鲜活，干货满满，受益良多。

据悉，近年来，为进一步提升组织部门自身建设水平，瑶海区委组织部以提升组工干部业务能力、填补业务盲区为出发点，结合组织工作实际，探索打造“组工大讲堂”学习平台，面向全区各级组工干部，讲政策、讲流程、讲方法，推动组工干部深入钻研业务，提高工作质效，着力打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“四能”型组工干部。

“组工大讲堂”聚焦“干什么学什么，缺什么补什么”理念，实施“理论课堂+实践锻炼”计划，围绕组工干部能力需求，通过将意见提出来、讲师请进来、资源用起来，精心策划学习内容、选优配强授课讲师、丰富拓展学习形式。开设党的创新理论、基层组织建设、党员教育管理、干部人才培养选拔等6大类学习专题，邀请区直部门负责人与部机关科长们共同组成讲师团，立足瑶海区产业发展，为全区组工干部讲授政策法规、业务知识和工作方法。注重一线实践，将“组工大讲堂”的实践课开设在基层治理、项目建设、征地拆迁前沿，组织一批组工干部进小区、进企业、进项目参与重点工作，发挥组工干部聪明才智，在一线磨砺业务本领。引导组工干部走出机关、走进基层、走向发展，深入一线开展调查研究，成立调研小组6个，围绕组织工作重点任务确定调研课题15个，形成高质量调研报告22个，提升组工干部发现问题、分析问题、解决问题能力。

“组工大讲堂像是一场“及时雨”，对于我们新入部人员来说，给我们“充了电”“加了油”，帮助我们更快进入工作角色。”新入部组工干部戴云逸说。下一步，瑶海区委组织部将持续扩大参学覆盖面，不断丰富学习内涵，积极探索创新观摩学、研讨学、视频学等多种学习方式，以加强“组工大讲堂”建设引领组工干部学习新风尚。（刘佳惠、谢雯君）