关于如何加强和推进基层党建工作的几点思考

党建工作是国有企业的政治优势,是企业在发展进程中攻坚克难、开拓创新的重要保障。中铁电气化局运管公司济南维管处自成立以来，党建工作与企业的发展实时同步进行，一直在不断地自我革新、自我完善，不断提高国企党建工作的自我要求。处各级党组织、广大党务工作者紧紧围绕企业发展和生产经营中心工作,切实加强和改进党建思想政治工作,为企业生产经营、规模拓展作出了积极贡献。

在十年的发展过程中，处党建工作从规章制度完善、组织机构建设、班子队伍建设、决策机制完善、监督机制完善、党风廉政建设、人才队伍建设、党员教育管理、党员发展管理、组织经费管理等各个方面都有了整体性的系统发展。党建工作从目前的整体系统性运行来说相对较好。

下面我主要结合自身对如何进一步加强和推进基层党建工作谈几点思考：

一、充分发挥企业党委“两个核心”作用

加强国有企业党的建设，关键要坚持党对国有企业的领导，企业党委的领导功能和核心职能应渗透到企业的决策体系和制度体系中，使之切实发挥领导核心和政治核心作用，要切实担起企业党建主体责任，着力解决企业党组织政治功能不强、党政工作相互脱节、党建工作责任制及其领导干部“一岗双责”落实乏力、基层党建基础工作欠缺等问题。一是部分领导依然存在重生产轻党建问题，还存在抓生产经营工作硬、抓党建工作落实软的现象。在实际工作中注重业务，忽视党建，尤其忽视党风廉政建设责任制的落实，“一岗双责”意识不强。二是处段层面在完成党建工作方面，存在照搬上级单位条文，依葫芦画瓢，层层复制问题，没有结合单位实际进行分解和细化，责任制内容未结合实际，无特色，效果差。三是党建监督检查落实不到位，监督检查乏力、考核流于形式。

改进措施：一是要持续强化各级党组织主体责任意识和“一岗双责”意识，尤其要加强领导班子成员的培训教育，进一步规范领导干部学习机制，积极引入考核机制，真正把党建重点工作与生产经营管理同部署、同检查、同考核。二是从紧压实主体责任，健全完善运行机制，发挥好党群部门牵头抓总作用，更加注重以清单制来推进工作，调整完善党建工作体制，建立健全抓党建责任清单及考核机制。三是更加注重以督查来落实工作，运用随机抽查、交叉互查等多种方式，更加注重以总结宣传来推动工作，培育特色品牌和先进典型。

二、坚持以标准化推进党建科学化

基层党建是企业党的建设的重要组成部分，运用标准化“简化、统一、协同、优化”的原理，发挥其可复制、可推广的优势，以追求最佳秩序、获取最大效能为目标，真正把标准化工作与党建工作有机结合起来。我们开展的标准化工区建设、标准化科室建设便是很好地助推单位建设的有效途径。在“五型”党委、“3+N”型党组织、星级支部建设上进一步实行标准化，以党建标准化不断推进党建科学化。

具体做法：一是通过科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配等标准化手段，把散见在党章党规党纪以及相关文件中的工作内容，按职责分类、集聚、组合在一起，从而实现党建工作目标明确、职责分明、内容具体，推动各类主体依据标准“照单履职”。二是一方面，将党章党规党纪中的工作规定、企业党建的工作要求进行凝练，确立清晰明确的基本要求；另一方面，将党建工作的时间要求、实施步骤、文书表格等要素进行固化，确立必须严守的一致规范，增强党建工作的严肃性和规范性。三是用标准将党建工作与企业中心工作协调统一起来，将党组织与生产经营结合、支部建设与安全生产结合起来，促进二者与中心工作深度融合并推进中心工作发展，使党建效能达到最优化。四是把有关党建工作的原则性要求尽可能明确为量化规定，构建考核指标体系，形成动态考核和年终考核相结合的考核方式。

三、党建工作信息化

党的二十大提出：“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。如何创新开展党建工作为我们提供了新的思考。近年来，网络信息化的广泛应用势不可挡，党建工作信息化是时代给党务工作者提出的创新命题，在基层党建工作实践中，推动党建工作发展需要有具体的途径和载体。各企事业单位内部局域网络迅猛发展，为党建工作信息化提供了硬件条件，如何顺势而为，利用有利条件提升党建管理效能，将是我们党建创新研究的重点方向之一。

国有企业信息化建设不断推向深入，党建工作信息化需要同步研究探讨，同步推进实施。这是贯彻党的二十大精神，积极主动开展党建工作科学化研究，推动党建工作信息化，可以大大提高党建工作信息化水平和党建工作管理效率。我们目前使用的党员管理平台便为我们党员管理提供了很大便利。（中铁电化运管公司济南维管处机关党支部 通讯员：崔顺利 ）