镇巴县大池镇:执“四色”画笔绘乡村“和美画卷”

发布时间:2024-04-23 10:09:10 | 来源:中国网 | 作者:杨小唤 王翰彬 | 责任编辑:郭顶

镇巴县大池镇一幅“和美画卷”正在悄然展开,这幅画卷以基层党建为主色、以作风建设为底色、以联农带农增收为特色、以民生福祉为成色,描绘出新时代乡村振兴的壮丽景象。它既是党的领导和社会主义制度的生动体现,也是广大农民群众对美好生活的向往和追求。

“党建之笔”绘就“固本强基”的乡村“红色画卷”

大池镇始终坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,沉下心学习、沉下身办事、沉下力攻坚,努力建强自身、建强组织、建强阵地,一是严格落实党内组织生活制度,夯实基层组织基础,充分运用学习强国、陕西干部网络学院、“镇巴党建”微信公众号等平台推动广大党员主动学习党内各项政策法规,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等党内组织生活制度,通过镇党委定期组织党务工作者对各村(社区)党支部“三会一课”、组织生活会等内容进行督查,把严肃组织生活作为加强党的建设的重要抓手,确保组织生活会真正达到“红脸出汗”的效果。二是建立困难党员名单,全面掌握全镇生活困难、独居、老弱病残等党员底数和情况,对于发现的困难党员,建立干部“一对一”结对帮扶机制,确保党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。三是建立流动党员结对联系制度,采取“一对一”“一对多”等形式,让在家党员与在外流动党员结对互联,各村(社区)党支部建立联系台账,每名在家党员按照“一人一联、一月一访、一节一问”的要求,定期交流思想、分享经验、解决困难,送上党组织的关心,有效提升流动党员归属感、责任感。

“清廉之笔”绘就“风清气正”的乡村“廉洁画卷”

一是强化制度落实,拧紧思想“总开关”。制定《大池镇机关干部管理考核制度》,修订完善《大池镇“三项机制”实施细则》,推行“日调度、周提示、月督查、季考核”的工作机制,镇纪委定期督导检查工作落实,不断强化对干部的监督,把管党治党政治责任落实落细,倒逼镇村干部履职尽责,营造清朗向上的政治生态。二是开展廉政教育,敲好廉洁“警示钟”。组织镇村干部集中观看《廉鉴》等警示教育片,通报相关违反中央八项规定精神问题典型案例,用身边的反面案件教育警醒广大干部要从政治上、思想上、行动上打好廉洁“预防针”,扎实培育清正担当干部,不断擦亮大池干部清廉底色。三是走进红色阵地,增强文化“廉动力”。为强化党员干部廉洁自律意识,大池镇组织机关全体党员前往永乐镇天池寺红军墓葬群、核桃树乡党支部纪念馆、简池镇符先辉故居开展“主题党日+”活动,实地接受党性教育和廉政教育,重温革命情怀,学习红军身上的勤政廉政、清正廉洁、自强不息、一心为民的“红廉”精神,从先烈的英勇事迹中汲取新时代廉洁文化力量。

执“产业之笔”绘就“梦圆今朝”的乡村“奋进画卷”

大池镇制定出主导产业引领、新兴产业提振、因地制宜多元产业发展规划,壮大村集体经济,带动农户增收。一是做优主导产业,突出“党支部+企业+合作社+农户”发展模式,由党委政府牵头,在迎春村发展以香菇为主的食用菌150万袋,年收益500万元以上,累计带动70户农户;带动蚕桑养殖专业合作社3家,在茶园河、胡家坪两个村规模发展桑园3000余亩,已建养蚕厂房4座,年收益达400余万元,带动农户200余户;建设规范化中药材基地4个,积极推动以大黄、白芨、乌药、淫羊藿为主的中药材产业。二是做强新兴产业,采用“企业+经济合作社+农户”模式大力发展黄花菜产业,累计种植黄花菜1000多亩,投资建成黄花菜厂房1个,丰产后通过加工黄花菜出售预计年收益可达1300万,带动180余户农户实现就近就业,将小黄花变“致富花”。三是发展特色养殖产业,依托自身资源优势,培育特色产业,打造本土品牌,结合气候、环境条件,引进特色养殖项目,让肉牛、鱼类、肉兔等养殖产业在本土“扎根”,特色产业集群为全镇乡村振兴增添了新动能,成了大池农业的“新名片”,带动了更多农民增收。现有养殖企业(合作社)7个,其中肉牛养殖企业4个,年出栏量400头;鱼类养殖企业2个,育有鲢鱼、青鱼、鲟鱼近万尾;肉兔养殖企业1个,肉兔存栏4000只。

执“治理之笔”绘就“和谐友善”的乡村“幸福画卷”

大池镇探索“三步”工作法,抓社会治理促乡村振兴。一是强化思想引导,让政策宣传“深入人心”。组织镇机关干部深入各村(社区),通过召开小组会、院坝会等开展政策宣讲,用群众“听得懂”的语言把党的政策和声音宣传好、解读透,充分听取群众的诉求和意见建议,汇总梳理形成清单,实时跟进,真正让干部群众坐在一条板凳上。二是强化矛盾调解,做好为民服务“贴心人”。秉承“群众诉求无小事,积极调查解民忧”原则,坚持和发展新时代枫桥经验,在各村(社区)成立村级矛盾纠纷调解小队,推动群众诉求“一站式受理,全链条解决”,哪里有纠纷,哪里有矛盾,哪里就有调解小分队,着力提升群众满意度。三是强化全民参与,以“小积分”赢得大提升。严格落实积分制评比制度,由镇党委牵头,各村(社区)支部书记为第一责任人,建立健全表彰机制,与人居环境整治、巩固衔接,移风易俗、社会治理等相结合,鼓励群众通过日常生活中的小事参与乡村治理“挣”积分,用来兑换日常生活用品,共同营造积极向上、安定有序的乡村治理新局面,让乡村发展持续充满活力,邻里关系愈加和谐,村容村貌更加整洁优美,乡风文明不断提升,群众都能有满满的归属感、幸福感。(供稿:镇巴县大池镇人民政府 杨小唤 王翰彬)