山阳：“四措并举”全力破解重点企业“招工难、用工荒”难题

近年来，山阳县人社局始终把高质量就业发展作为人社工作的首要政治任务，切实解决重点企业“招工难、用工荒”的问题，主动靠前、贵宾服务，做深做实企业用工服务。通过“稳、扩、促、带”四项举措，全力打通“群众就业”与“企业用工”双向通道，助推县域经济高质量发展。

健全体系稳就业。在全县18个镇（街）社保站、244个村（社）和18个大中型移民搬迁安置点建立就业服务保障站，聘请248名就业服务信息员，健全县镇村三级就业服务体系，畅通用工求职信息通道，方便企业群众就近办、多点办需求。

搭建平台扩就业。依托家门口就业小程序、山阳人社公众号、线上线下招聘会、就业服务微信群、直播待岗“五位一体”招聘求职服务平台，做深做实重点企业用工服务。统筹调度人力资源公司、劳务经济人等市场主体，建立重点企业用工需求清单，支持企业推进共享（承包）用工模式。

优化服务促就业。建立缺工快速响应机制，37名干部包联县内37家重点企业，将工作力量和资源嵌入企业。在镇（街）及村（社）组织召开返乡农民工座谈会，根据用工规模适时组织专场招聘活动，发放就业政策宣传资料和爱心大礼包，为企业提供用工服务保障。

开展培训带就业。鼓励企业根据经营需求开展技能提升培训，引导企业建立梯级人才队伍，支持企业开展新型学徒制培训，让劳动者掌握一技之长，拓宽就业门路，带动更多劳动者实现技能就业增收。

下一步，山阳县人社局将扛牢就业优先使命，加大重点企业用工保障力度，优化重点群体就业服务，增强补贴性技能培训效能，落实落细就业创业政策，全力以赴保民生、促就业、助振兴。（供稿：山阳县人社局 余鑫、李俊）