邵阳县财政局：抓住预算绩效工作“牛鼻子”，严把2024年绩效目标编审关

为进一步加强和规范预算绩效目标管理，强化预算支出责任，提高财政资源配置效率和资金使用效益，湖南省邵阳县财政局以绩效目标为切入点，将绩效管理的关口前移，严把绩效目标编审关，有效发挥绩效目标的提纲挈领作用。

强化预算与绩效深度融合。建立绩效目标与预算编制“六同”机制（同布置、同编制、同审核、同批复、同审查、同公开），将“四本”预算及各级各部门收支预算全面纳入绩效管理，严格落实“无绩效不预算”，提升预算安排的科学性和精准性。

强化绩效目标编制质量。按照“谁申请资金，谁编制目标”的原则，绩效目标由预算部门申报预算和项目实施单位申请预算资金时填报。财政局印发《关于开展2024年度县级预算绩效目标编审工作的通知》（邵财绩〔2024〕2号），明确绩效目标的填写、设置要求，并向各预算单位提供项目和部门整体绩效目标编制范例。各预算单位按照绩效目标编制要求和编制范例，全面编制部门整体支出、项目支出绩效目标，指标值能细化、量化的用数值描述，不可量化的以定性描述，保证科学合理地设定绩效目标和指标值。

强化绩效目标审核质量。财政局制定绩效目标审核表并下发给预算部门，明确绩效目标和绩效指标的审核要求和要点，让预算部门对审核要点做到心中有数。按照“谁分配资金，谁审核目标”的原则，财政局对上报的绩效目标业务股室进行初审，预算与绩效管理股进行复审，同时，从193个一级预算单位中挑选了绩效目标编制质量不高的38个预算部门，组织第三方机构开展“一对一”精准辅导，对部门整体绩效目标和项目绩效目标进行审核评审，从源头上提高预算和绩效目标编制的科学性和精准性。

强化绩效目标编审结果应用。针对项目绩效目标信息填报不完整、绩效指标名称不规范、绩效指标未覆盖所有子项目等问题，反馈报送单位要求及时修改完善，确保绩效目标设置与资金投入匹配。符合要求审核通过的，进入下一步预算编审流程。根据第三方机构出具的绩效目标评审报告，对各单位绩效目标编制质量进行排名，对绩效目标质量不佳的预算部门予以通报，严格执行将绩效目标编制质量纳入政府绩效考核的规定。

通过本次绩效目标编审，完成了对193个县级预算单位部门整体目标、331个特定目标类项目和421个运转类项目的绩效目标审核，涉及部门批复资金27.01亿元，项目资金21亿元，极大提升了绩效目标管理水平，提高了绩效目标的质量与规范性，强化了“花钱必问效，无效必问责”的绩效意识。（袁俞民）