丰宁街道以“三大行动”增强新业态新就业群体党建“三力”

聚焦丰宁街道辖区新业态新就业群体和企业多，涵盖互联网、新媒体、直播、快递、外卖等多个领域的实际，以开展“助”新、“暖”新、“聚”新“三大行动”为抓手，不断增强新业态新就业群体党建组织力、服务力、融合力，工作成效得到各级领导肯定。

一、助“新”行动，推动“两个覆盖”，增强组织力。一是全链条压实责任。建立“1+8+N”的街道“三新”党委，选派34名党建指导员，构建“上下贯通、执行有力”的组织体系，统筹抓好“两个覆盖”工作，引导党员在企业发展中当先锋、做示范，先后选树2名“十佳党组织书记”和3名“十佳党建工作指导员”。二是全覆盖摸清底数。结合企业信息和快递等站点信息，以网格化、大数据比对和实地走访相结合的形式，“地毯式”对900余家互联网企业、快递站、物流公司、网约车公司等进行全覆盖摸底，对经营情况、职工人数和党员、党组织、群团组织建设等基本情况做到底数清、情况明。三是全过程推动覆盖。按照边摸排边组建的思路，有序推进党的组织覆盖和工作覆盖，指导3家“三新”组织单独建立党组织、5家“三新”组织联合建立党组织，对3家企业和11个快递站点选派指导员推动党的组织工作覆盖。打破区域和隶属限制，与园区联动开展产业链党建工作，“链主”引领作用不断彰显。

二、暖“新”行动，提升党建温度，增强服务力。一是精准服务暖“新”。打造6个“红色小哥之家”免费提供用餐、政策咨询、饮水充电、休息交流、简单医疗、学习培训等服务，让“红色小哥”在外也能感受到家的温暖。探索全程代办、预约办、街域通办三项制度解决“三新”企业用电和新业态新就业群体子女上学等问题37个。二是特色活动“育”新。打造9个“学习驿站”，为有需要的新就业群体党员提供党性学习教育平台，以领取线上学习资料包、开展送学上门等形式帮助新就业党员解决工学矛盾。先后开展心理咨询服务、幸福说说、鹊桥会等活动30余次，覆盖新业态新就业群体750余人次。三是主动问需“带”新。充分发挥街道党务熟的优势，对企业党建进行指导，辖区云南众力影业有限公司党支部、云南九机科技有限公司党支部都分别获得省级以上的党内荣誉表彰，企业经营业绩和行业引领力年年创新高，实现党建和业务双提升。开展“家门口的招聘会”助力3家新业态企业招工。

三、聚“新”行动，赋能基层治理，增强融合力。一是党建共建聚力。21家“三新”党组织加入街道社区党组织“兼职委员制”，12家“三新”党组织和27名“三新”党员到社区报到，云南九机科技有限公司党支部发挥自身优势为街道开发“丰宁倾听”微信小程序，推动“三新”党员主动认领群众需要一个水杯等“微心愿”36个。6家“三新”党组织解决街道社区视频制作等问题31个。9家“三新”党组织为社区基金“众筹”16000余元资金，支持开展走访慰问困难群众等工作。二是主动融入添力。云南众力影业有限公司党支部书记通过自身抖音号和微信视频号“小许同志”宣传党的创新理论和惠民政策，为街道策划推出4期基层治理微视频，传递正能量。建立8个社区“红色小哥”微信群，41名“红色小哥”成为民情速递员、流动网格员，发现上报电动车楼道充电等问题450余个，协助收取居民群众需要代办的办理件12件。三是正向激励加力。对16名“红色小哥”参与志愿服务、社区治理、见义勇为等进行积分兑换。先后对4名表现优秀的“红色小哥”颁发优秀志愿者证，“红色小哥”参与基层治理的积极性不断提升。丰宁街道120个基层治理典型案例中，业委会成立等6个典型案例由新业态新就业群体主导推进，实现了街道治理提升和新业态新就业群体人生价值实现的双向奔赴。