年轻干部成长的“三味”真火

新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。面对当前党和人民事业发展的机遇期，青年干部要挑起重任，不妨沾点“泥土味”，多些“人情味”，充满“汗水味”，不断提升自己的综合素质和工作能力，为党和人民的事业贡献自己的力量。

“泥土味”代表着年轻干部应该深深扎根于基层。基层是一切工作的落脚点，年轻干部应该多走“泥路”，才能少走“弯路”，要主动走出办公室，深入田间地头，与群众打成一片，用“土话”拉家常，在面对面的交流中察民情晓明意，了解最真实需求和困难，掌握第一手资料，用群众最能接受的办法解决最实际的难题，努力使谋划的工作、出台的政策更加贴合民意、符合实情。这种“泥土味”不仅是一种工作态度，更是一种工作方法，它有助于年轻干部更好地把握基层工作的脉搏，为群众提供更加精准、有效的服务。

“汗水味”则体现了年轻干部在工作中的勤奋和付出。干事担事，是年轻干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部应该始终保持积极进取的心态，坚持实字当头、干字为先，不畏艰难，做好带领基层发展的“排头兵”，在乡村振兴的主战场、服务群众的最前沿挥洒汗水，在困难环境中磨练意志，不怕吃苦，敢啃硬骨头，勇于挑重担，历练打磨、淬火成长，将民生实事一件一件办好办实。通过不断的学习和实践，增长见识、积累经验，不断提升自己的能力和素质，练就真本领真本事，用自己的“汗水指数”来提升百姓的“幸福指数”。

“人情味”则强调的是年轻干部在工作中应该厚植为民情怀。“江山就是人民，人民就是江山”，坚持群众工作路线，是党战胜各种困难，不断取得事业成功的法宝。年轻干部要始终坚持从群众中来到群众中去的工作方法，把群众放在第一位，一切为了人民的利益出发，始终以百姓所思、所想、所求、所盼为坐标，时刻心系群众的安危冷暖、喜怒哀乐、急难愁盼，想群众之所想、忧群众之所忧、急群众之所急，不推卸、不拖延，把每一件“小事”办好办牢，用心、用情、用力解决好群众的急难愁盼之事，以人情味温暖民心。

年轻干部要保持昂扬斗志，坚持一切从小事做起，一切从基层做起，发扬吃苦耐劳的精神，真心实意为群众服务，真正做到从群众中来、到群众中、一切为了群众，让“泥土味”“汗水味”“人情味”愈加浓厚，在人生道路上行稳致远。(富宁县纪委监委 赵茜)